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Vanessa

Responsable Ressources Humaines

Salaire : 50/55K€
disponibilité : 3 mois négociables
+ 10 ans d'experience

Expériences professionnelles

  • Vanessa débute dans les RH chez Shell au poste d'assistante RH qu'elle occupera pendant 4 ans (2009 à 2013).

  • Elle sera en charge de la partie administrative et de la gestion des alternants.

  • En 2013, elle évolue au poste de RRH, toujours dans la même structure.

  • A ce poste, elle s'impliquera sur des missions généralistes telles que :

- La gestion de 300 collaborateurs

- le suivi des différentes process RH

- les conseil et l'accompagnement aux collaborateurs

- les relations sociales

- Le développement RH

- ...

  • En 2019, la fonction RH est impacté par un PSE. Son poste évoluant vers des fonctions qui ne lui convenaient pas, elle décide de quitter le groupe.

  • Rapidement, elle rejoint Dekra au poste de RRH avec pour objectif d'insuffler un nouveau souffle à une organisation un peu vieillissante.

  • Elle met en place de nouveaux process RH pour accompagner le groupe dans la performance et optimiser l'activité administrative.

  • 18 mois plus tard, la direction décide de se séparer de l'ensemble du pôle RH pour remplacer par des experts du droit social.

  • Elle quitte l'entreprise déçue mais rebondira rapidement chez Générale Energie au poste de RRH puis DRH.

  • Là-bas, elle intervient dans le cadre d'une création de poste et de pôle. Le but étant de professionnaliser une fonction alors inexistante. 

  • Elle s'implique alors sur l'ensemble des volets RH tout en manageant un équipe de 4 personnes.

  • Vanessa est aujourd'hui à l'écoute car l'entreprise, ayant souffert de la crise, souhaite passer les collaborateurs en auto entrepreneur, ce qu'elle ne souhaite pas.

Compétences / Savoir-faire

  • Vanessa gère l'ensemble des volets RH avec une appétence sur le conseil et l'accompagnement de la direction, des managers et salariés au quotidien.

  • Véritable RH de proximité, c'est une personne de terrain qui n'a pas peur de se retrousser les manches.

  • Elle a l'habitude d'évoluer dans des structures et/ou des périmètres à taille humaine.

Personnalité / Savoir-être

  • Vanessa est une personnes calme et réfléchie. Elle garde la tête dans toutes les situations.

  • Structurée, elle propose des idées qu'elle saura mettre en place.

  • Personne de contact, elle sait intégrer ses collaborateurs dans les échanges. Elle saura les intégrer dans n'importe quel projet et leur donner une objectif commun.

Ce que j'attends de mon futur employeur

  • Vanessa attend de son directeur qu'il considère la fonction RH.

  • Elle souhaite une communication fluide et transparente.

  • Vanessa a besoin d'avoir une vision claire sur la projets et la trajectoire que prend l'entreprise

Motivations

  • Vanessa souhaite apporter son savoir être et son savoir faire au service de l'entreprise

  • Elle souhaite continuer à évoluer dans une entreprise à taille humain et s'inscrire sur la durée.

  • Vanessa aime les populations techniques. C'est un peu son "dada"12 ans.

Formations

2010
IGS
Master 1 RGPE
Paris
2019
IGS
Formation "Manager les Relations Sociales
Paris

Références

"A venir"

"A venir"

Test Shape à venir

Raisons de la mise en RDV

Vanessa a un profil intéressant pour ce poste. 

En effet, de par ses 10 ans d'expériences et les différentes structures dans lequelles elle a pu évolué, elle connu différentes organisations et de multiples problématiques RH.

Cest une collaboratrice de proximité, au plus proche des collaborateurs et qui n'a pas peur de mettre les mains dans le cambouis.

C'est une RRH de confiance qui saura mettre son savoir-faire et son savoir-être au service de l'entreprise qu'elle intégrera.