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Sophia

Gestionnaire de Paie et ADP

Salaire : 32K€
disponibilité - 1 mois
2 ans d'expérience

Expériences professionnelles

  • Sophia début dans la paie en 2016 intégrant MakeSense au poste d’assistante ADP de 2016 à 2019 et de gestionnaire de paie et ADP de 2019 à ce jour.

  • Sur son poste, elle est en charge d’un portefeuille de 80 paies qu’elle gère de A à Z ainsi que les charges sociales, la DSN et les virements.

  • Elle travaille d’ailleurs en multi sites et multi conventions.

  • Côté administration du personnel, Sophia gère les entrées (contrats, renouvellement de période d’essai, avenants) et les sorties (STC, ruptures …), la mutuelle et la prévoyance, la retraite, les documents de synthèse et la masse salariale, la visite médicales et commandes de tickets resto. Elle est également en relation avec les organismes extérieures dont l’URSAFF.

  • Elle gère également le turnover car la structure connait beaucoup d’entrées et de sorties par saison (tous les 6 mois). Cela concerne principalement les VIE, stagiaires et CDD.

  • Sophia est aujourd’hui à l’écoute du marché car elle aimerait être challengée dans une autre entreprise et dans un tout autre secteur. Elle a fait aujourd’hui le tour sur son poste actuel.

 

 

Compétences / Savoir-faire

  • Sophia gère la paye en totale autonome. Elle est aujourd’hui l’unique collaboratrice paie sur son poste.

  • Elle est en charge de la saisie des éléments variables, de la production de la paie, des charges sociales et la DSN en multi sites et multi conventions.

  • Elle est également complète sur l’administration du personnel et est l’interlocutrice auprès des organismes externes.

Personnalité / Savoir-être

  • Sophia est une personne dynamique qui sait ce qu’elle veut.

  • Franche, elle est transparente dans ses propos. Cela ne l’empêche pas de mettre les formes et de se remettre en question.

  • C’est une personne souriante et motivée à l’envie de relevée de nouveaux défis.

Ce que j'attends de mon futur employeur

  • Un responsable qui saura faciliter son intégration au sein d’une équipe

  • Du respect et de la bienveillance

  • Elle attend de son manager qu’il puisse lui faire confiance et qu’elle travaille avec une certaine autonomie

Motivations

  • Sophia veut continuer à travailler dans une entreprise à taille humaine au sein d’une petite équipe. Les grands pôles paie et/ou les CSP l’intéressent un peu moins.

  • Elle est vivement intéressée par le secteur du retail et de l’habillement. Un secteur qui bouge constamment

  • Sophia se projette sur la durée. Elle compte bien évoluer le plus longtemps possible dans sa nouvelle structure.

Formations

2018
ETS Ecole Européenne
BTS Assistante manager
Paris

Références

"A venir"

"A venir"

Télécharger le test Paie de Sophia

Raisons de la mise en RDV

Sophia a un profil intéressant pour le poste. Seule « payeuse » sur son poste, elle gère tout le volet de la paie et de l’Administration en totale autonomie.

C’est une personne franche et honnête, qui dit les choses tout y mettant les formes. Elle est motivée à l’idée de se confronter à une nouveau secteur, dans une nouvelle entreprise, au sein d’une nouvelle équipe.