Sonia

Responsable Administrative RH et Paie

Expériences professionnelles

Après l’obtention de son bac L, Sonia est repérée par l’entreprise Magaritelli qui lui propose un poste de secrétaire dans leurs effectifs. Elle sera en charge de l’accueil téléphonique et physique ainsi que de la réception du courrier.

Souhaitant évoluer, elle est formée à la comptabilité fournisseur et client.

Elle y restera 14 ans.

 

En 2008, elle décide d’effectuer un CQP en gestion du personnel. Elle souhaitait d’une part, étoffer son profil et s’impliquer sur de nouvelles fonctions et d’autre part, tenter d’améliorer le process ADP de l’entreprise.

Elle n’aura toutefois par l’opportunité de le faire.

 

Elle quitte l’entreprise la même année et accepte un poste d’assistante RH chez Mutualité Française. Elle sera en charge :

  • De l’Administration du personnel

  • Du Recrutement

  • Et des Relations sociales (suivi des IRP)

A la suite de la restructuration du pôle RH, Sonia est formée à la paie et sera en charge de la gestion d’un portefeuille de A à Z.

 

A la suite d’un plan économique, elle quitte l’entreprise en 2015 et rebondit chez un groupe de micro-crèches au poste d’assistante de gestion.

Elle sera en charge de :

  • L’accueil des familles

  • La gestion des dossiers

  • De la paie

  • La gestion des salariés et es plannings

  • La comptabilité

 

Elle quitte l’entreprise en 2016 car elle se voit attribuer des missions de puéricultrice pour palier le manque d’effectif. En effet, ces « nouvelles tâches » ne lui convenant pas.

 

Depuis 2016, Sonia est RRH dans une société de transport. Rattachée au DG, elle gère :

  • La Paie de A à Z, les charges sociales, la DSN

  • L’ADP (les contrats, les absences, suivi des heures et des congés payés, la DPAE …)

  • Les procédures disciplinaires et les contentieux

  • Le recrutement et la formation

  • La gestion administrative de l’entreprise (courrier, planning, téléphone …)

 

Bien qu’épanouie sur son poste, Sonia est actuellement à l’écoute car son entreprise, n’ayant pas renouvelé ses licences de transports se retrouve en très grande difficulté. Des départs sont à prévoir pour 2021

Compétences / Savoir-faire

  • Sonia a un profil très complet et polyvalent. Ses différentes expériences, riches et variées, en PME comme en Groupe en attestent.

  • Elle gère tous les volets RH en totale autonomie (ADP, formation, conseil et accompagnement RH, disciplinaire …)

  • Elle gère également la paie de A à Z (100 paies actuellement), les charges sociales et la DSN.

  • Il en est de même pour la comptabilité (plus de 10 ans d’expérience)

  • Enfin, l’assistanat (gestion de la flotte mobile, des badges, suivi des factures, rédaction de mails pour le DG …)

Personnalité / Savoir-être

  • Sonia est une personne très loyale et impliquée. Elle s’investit à fond sur ses missions et n’hésite pas à élargir ses compétences pour s’impliquer sur d’autres fonctions.

  • Polyvalente, elle peut gérer plusieurs tâches à la fois et ne compte pas ses heures

  • Elle aime être l’interlocutrice privilégiée de ses managers et de ses collaborateurs sur divers sujets. C’est d’ailleurs une personne de terrain

  • Elle brille par son autonomie sur son poste.

Ce que j'attends de mon futur employeur

  • Sonia attend de son manager, une communication fluide et transparente.

  • Elle a besoin d’être autonome sur son poste.

  • Elle espère apporter ses idées et son expériences au service d’une nouvelle structure.

  • Sonia de son manager qu’elle puisse évoluer dans un climat de confiance et d’échange.

Motivations

  • Apporter son expérience RH au sein d'un entreprise à taille humaine.

  • Intégrer une équipe dynamique où elle pourra se sentir bien accueillie et intégrée

  • S’impliquer sur un poste aussi riche et polyvalent que son poste actuel.

  • Elle souhaite s'impliquer sur des missions d'accompagnement et de management.

Formations

2005
AFPI
CQPM Technicienne en gestion du personnel
2014
Licence RH
Francis Lefevre Formation

Références

  • Julien Froment- Godin

    Directeur Général - La Mutualité Française

    "Sonia a occupé le poste d'assistante RH et Paie de 2008 à 2015. Sonia était une collaboratrice consciencieuse, organisée, efficace et réactive dans son travail. Bien intégrée, elle était particulièrement appréciée de ses collègues et de sa direction.

    Elle a toujours été ouverte aux nouvelles missions qui lui étaient confiées et a fait preuve en permanence d'implication et de professionnalisme. 

    Elle a acquis de solides compétences en mati!ère de gestion administrative, de RH, de paie dans un cadre complexe.

    Je suis certain qu'elle sera un bon élément dans votre organisation."

Télécharger le test SHAPE de Sonia

A venir

Raisons de la mise en RDV

Sonia est une professionnelle qui de par sa personnalité et son expérience, saura remplir les multiples taches qui lui seront confiés.

C’est une personne dynamique et motivée qui connait à la fois les RH, la paie, la comptabilité, et qui effectue diverses missions d’assistanat de direction au quotidien.

Sonia se trouve dans ce poste qui correspond pour beaucoup à son poste actuel.