Shams

Responsable RH et Paie

Experiences professionnelles

Shams évolue dans la paye depuis les années 90 et ce dans tous types de structures. Au cours de sa carrière, elle a eu à gérer tout type de payes dont les payes dites CHR.

Quand elle intègre Constructys en 2013, elle était déjà habituée à gérer des payes courtes avec beaucoup de variable et de primes. 

Au poste de Responsable ADP, elle était également en charge de :

  • L' organisation de l’administration du personnel au siège

  • L'embauche du salarié: Contrat de travail, intégration du salarié, inscription aux organismes sociaux

  • Du départ du salarié: solde de tout compte, du traitement des cas particuliers de rupture du contrat de travail

  • De la gestion du temps de travail et des absences

  • Du management et Tutorat de 2 gestionnaires Ressources Humaines

  • De la formation : Plan de développement des compétences

Elle intègre ensuite Linguaphone, en 2020, au poste de Responsable Paie et RH. Ses missions sont les suivantes :

  • La gestion du personnel administratif

  • la gestion de la paie de 4 entités juridiques

  • Etre l'interlocuteur privilégié des salariés sur des questions RH

Aujourd'hui, elle souhaite s'impliquer dans une entreprise avec plus de visibilité sur le volet RH tout en gardant la paie

Personnalité / Savoir-être

  • Shams est une professionnelle de la paie. Elle est organisée, rigoureuse et respectueuse des délais.

  • Elle s'implique entièrement dans ses missions et n'hésite à pas effectuer des veilles ou s'informer sur l'actualité afin de rester alerte sur de nouvelles méthodes de travail.

  • Elle a une affinité avec le milieu de la restauration et de l'hôtellerie. Son mari évolue dans ce milieu.

  • Elle est pédagogue et prend toujours le temps d'expliquer les choses notamment sur le volet de la paie.

Compétences / Savoir-faire

  • Shams maitrise la paye de A à Z, en particuliers les pays dites CHR, les payes saisonnières et les contrats courts.

  • Elle aime la partie administrative et paie et s'implique désormais sur le volet RH.

  • Elle a travaillé sur de nombreuses thématiques RH telles que la formation, le recrutement, les reporting RH.

  • Elle a l'habitude de travailler sous tension. Elle sait donc garder son calme dans des situations d'urgence.

Motivations

  • Shams maitrise la paye propre à l'hôtellerie. Elle aimerait mettre à profit ses compétences au sein d'une entrepris à taille humaine.

  • Elle souhaite s'investir dans un milieu à la fois dynamique et stimulant

  • Cette opportunité lui permet d'allier à la fois la fonction RH et la fonction Paie

Ce que j'attends de mon futur employeur

  • Comme beaucoup de collaborateurs, Shams souhaite être écoutée par sa hiérarchie et être dans une relation de confiance.

  • Elle souhaite être impliquée dans les projets de sa direction.

  • Elle souhaite une belle cohésion d'équipe ainsi qu'une belle culture d'entreprise

Formations

2012
IGS PARIS
Master

Raisons de la mise en RDV

Shams est une professionnelle de la Paye qui s'est ensuite orientée vers les Ressources Humaines. Elle est très alerte sur les problématiques RH et Paies du secteur de l'Hôtellerie et de la Restauration. Accessible et pédagogue, elle est un interlocuteur de qualité sur différentes sujets RH et Paie.