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Sarah

Consultante en Recrutement

Salaire : 36K€
disponibilité - 3 mois
4 ans d'experience

Expériences professionnelles

  • Sarah intègre l’ESN Apside au poste de chargée de recrutement en 2017, d’abord à Nantes puis sur Paris.

  • A ce poste, elle sera en charge du recrutement de profils IT, process qu’elle gère de A à Z (analyse du besoin client, sourcing sur les jobboards et chasse de tête, pré-qualifications et entretiens, onboarding, suivi administratifs, suivi du consultant chez le client).
    Elle recrute les profils suivants : développeurs et ingénieurs Data, cher de projet Amoa, product owner, administrateur système et réseau, cybersécurité, data analyst.

  • Elle recrute entre 25 et 30 profils par an. Depuis le début de l’année, elle a effectué 10 recrutements.

  • Elle s’implique également sur d’autres volets tels que la communication RH et la marque employeur ou encore la mise en place d’un parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs en internes mais aussi des consultants chez le client.

  • Après 4 ans chez Apside, Sarah souhaiterait intégrer une nouvelle structure gravitant toujours autour des métiers de l’IT et/ou du digital.

Compétences / Savoir-faire

  • Sarah est en poste chez Apside depuis 4 ans. Elle connait donc parfaitement l’univers des ESN et les profils recherchés.

  • Elle est totalement autonome sur son poste et mène son process de recrutement de A à Z.

  • Elle maitrise le sourcing et la chasse de tête. Elle sait comment catcher et susciter de l’intérêt chez les profils qu’elle approche.

  • Elle a une excellente connaissance des métiers de l’IT

Personnalité / Savoir-être

  • Sarah présente bien et s’exprime bien. C’est une personne souriante qui tient un discours fluide et transparent.

  • Elle est souriante et agréable, certaine de ses capacités.

  • Agile, elle sait s’adapter à tout type d’organisation. C’est aussi une personne accessible qui a le contact facile.

Ce que j'attends de mon futur employeur

  • Se sentir intégrer dans les projets de l’entreprise.

  • Se sentir intégrer dans les projets de l’entreprise.

  • Que son responsable facilite son intégration et que les échanges soient fluides et transparents.

Motivations

  • Elle veut relever aujourd’hui de nouveaux challenges. Elle estime avoir fait un peu le tour chez Apside et souhaite donc s’impliquer dans une nouvelle entreprise, au sein d’une nouvelle équipe et organisation.

  • Elle se projette la durée. Elle espère donc être challengée et stimulée au quotidien

  • Sarah souhaite continuer à travailler dans une entreprise à taille humaine. Les grandes ESN ne l’intéressent pas. Les structures plus petites permettent plus de polyvalence.

Formations

2015
Université de Droit
Licence en Droit privé
Nantes
2017
Universite de Droit
Master en Droit privé
Nantes

Références

A venir

A venir

Test Shape de Sarah à venir

Raisons de la mise en RDV

Sarah a un profil très pertinent pour ce poste. Elle connait parfaitement les profils IT à recruter. Elle sait où les recruter et comment les recruter. Aujourd’hui, elle se projette sur un poste avec moins de sourcing et plus de relations clients et candidats. Elle espère avoir aussi une visibilité sur d’autres items RH à terme.

En termes de personnalité, Sarah est dynamique, proactive et certaine de ses capacités. Elle est souriante, présente bien et communique facilement.