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Sandrine

Responsable des Relations Sociales

Salaire : 65/70K€
Préavis 3 mois
20 ans d'expérience

Expériences professionnelles

Après une Maitrise de Droit, Sandrine s'implique au sein de Gaumont en tant qu'Agent de cinéma.

Elle évolue très rapidement sur plusieurs postes. D'abord en paie, où elle apprend la rigueur, l'organisation et la technique. Elle se forme seule et devient référente sur la paie et notamment le logiciel.

On lui fait par la suite confiance pour évoluer sur des missions un peu plus généralistes, en tant que Gestionnaire RH puis Chargée de Missions RH. Dans ce cadre, elle a l'occasion de mettre en place un plan de départ volontaire, qu'elle gère en autonomie.

Suite à cela, elle évolue au poste de Responsable des Ressources Humaines/Responsable des Relations Sociales.

Depuis 2011, elle s'implique sur la gestion des relations sociales. Elle prépare et co-anime les réunions du CSE, négocie les accords, gère les dossiers contentieux et intervient en appui auprès des directeurs de cinéma pour la gestion des dossiers disciplinaires.

Elle effectue un Master afin d'avoir un positionnement plus stratégique auprès des élus et d'approfondir ses connaissances.

Compétences / Savoir-faire

  • Sandrine évolue dans le secteur exigeant de l'audiovisuel, actuellement sinistré. Elle est en front dans la gestion du COVID

  • Elle est passionnée par les relations sociales et en maitrise les différents aspects

  • Elle a mis en place un plan de départ volontaire pour 303 personnes qui a abouti à 7 licenciements dont 4 dossiers contentieux qu'elle a gérés

Langues

Sandrine a un niveau d'anglais courant

Personnalité / Savoir-être

  • Sandrine est une personne sympathique et positive

  • Rompue au dialogue social, elle apprécie la méthode douce et favorise le dialogue

  • Très pédagogue, elle est à l'écoute des salariés mais se montre ferme lorsque la situation l'impose

  • Sandrine incarne le juste milieu entre stratégie et opérationnel. Entre direction (à laquelle elle fait partie intégrante) et salariés pour pouvoir être une oreille attentive

Ce que j'attends de mon futur employeur

  • Sandrine souhaite relever un nouveau challenge et découvrir un autre secteur, à la hauteur de son expérience chez Pathé

  • Elle souhaite valoriser son diplôme et prendre de la hauteur sur ses missions, évoluer en autonomie

  • Elle désire développer une relation de confiance avec l'équipe et les collaborateurs, afin de construire un climat serein

Motivations

  • Etre en position de pouvoir faire évoluer les choses en profondeur, est une véritable source de motivation pour Sandrine

  • Elle est intéressée par le challenge, et également par le secteur. Elle pense avoir les compétences nécessaires pour réussir la mission difficile qui lui sera confiée

  • Force de proposition et proactive, elle sait qu'elle représentera un atout pour l'entreprise

Formations

1996
Université de Bourgogne
Maîtrise de Droit
Bourgogne
2019
Université Paris Dauphine
Master 2 Négociations et Relations Sociales
Paris

Références

Test SHAPE à venir

Raisons de la mise en RDV

Sandrine dispose de toutes les compétences nécessaires à la bonne tenue du poste. Elle a évolué au sein de Pathé Gaumont sur différentes missions, et est aujourd'hui experte en relations sociales. Elle a su gérer des situations parfois difficiles telles que la gestion du COVID, et souhaite aujourd'hui relever un nouveau challenge.