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Sabrina

Responsable des ressources humaines

Salaire : 55-60K€
disponible sous 3 mois
11 ans d'expérience

Expériences professionnelles

Sabrina a réalisé l’intégralité de sa carrière, d’abord en stage et en alternance puis en CDI dans le secteur de la restauration collective où elle a pu créer l’intégralité du service RH chez son employeur actuel et l’étoffer au fil de la croissance de l’entreprise. A l’aise sur l’ensemble des sujets RH, Sabrina se passionne pour son métier et actualise trimestriellement ses connaissances en droit social.

Compétences / Savoir-faire

  • Généraliste RH, Sabrina est polyvalente et capable de traiter l’ensemble des sujets RH : recrutement, formation, développement des talents, relations sociales, etc.

  • Opérationnelle et orientée business, Sabrina sait mettre la stratégie RH au service du business en optimisant les process RH pour gagner en efficacité.

  • Rompue aux environnements multi-sites, elle sait se montrer organisée pour optimiser la gestion des RH au sein de son périmètre de 70 établissements.

Personnalité / Savoir-être

  • D’un naturel chaleureux et agréable, Sabrina possède un excellent relationnel.

  • Son mode de communication basé sur la pédagogie et la responsabilisation lui permet de dénouer des situations délicates avec efficacité.

  • Disponibilité et écoute constituent les fondements de ses interactions avec les opérationnels. Cela lui permet de créer un lien de confiance fort avec ses interlocuteurs faisant d’elle l’interlocutrice privilégiée sur des sujets RH.

  • Sabrina souhaite évoluer dans un environnement où la fonction RH est réellement considérée comme un pilier pour la croissance

  • Elle souhaite connaitre les axes stratégiques de l’entreprise pour déployer la politique RH de manière efficace

  • Elle souhaite également évoluer sur des missions polyvalentes lui permettant de mettre en pratique l’ensemble de ses compétences RH en pratique

Ce que j'attends de mon futur employeur

Motivations

  • Sabrina apprécie les environnements dynamiques tels que le retail grâce à l’émulation que le secteur engendre.

  • Elle se montre particulièrement motivée par le fait d’occuper un poste polyvalent lui offrant l’opportunité de travailler sur un ensemble large de sujets RH.

  • Elle souhaite conserver un poste orienté terrain afin d’être au contact des opérationnels

Formations

2009
Université Paul Sabatier
Licence Droit, Economie et Gestion
Toulouse
2011
Université de Montpellier
Master Management International des RH
Montpellier

Référence

Télécharger le test SHAPE de Sabrina

Raisons de la mise en RDV

Sabrina dispose de toutes les qualités nécessaires à la bonne tenue du poste. Son expérience dans un environnement croissant lui permettra de challenger la bonne gestion des RH sur un périmètre multi-site. Son relationnel sera un atout dans ses échanges quotidiens avec les différents interlocuteurs. Rompue au management des ressources humaines, Sabrina est capable d’assurer la gestion de bout-en-bout des RH du réseau de points de vente Orchestra.