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Moira

Responsable Formation

Salaire : 45K€
disponibilité : 3 mois
+20 ans d'experience

Expériences professionnelles

  • Moira évolue dans le domaine de la formation depuis plus de 20 ans. 

  • Elle intervient sur deux scopes. D'abord en tant que formatrice sur les techniques de vente, la stratégie commerciale et le développement des ventes. Elle a développé cette spécialité après une belle expérience en vente (notamment en magasin).

  • Puis sur la conception et ingénierie de formation.

  • En 2010, elle intègre la Booster Academy en tant que coordinatrice de formation. Elle y voit l'occasion de développer ses compétences sur le développement de l'offre de formation. Elle y restera 7 ans.

  • Rapidement, elle passer son diplome en formation (Bac +3) dans le but de légitimer son profil.

  • Enfin, elle intègre Smart en 2018 au poste de responsable formation.

  • Elle y développent plusieurs formations, travailler sur la certification du label Qualiopi, sur la construction du catalogue du centre, le recrutement des formateurs et la management d'une équipe de conseillers.

  • A côté, elle accompagne sur la formation de techniques de ventes en BtoB pour les start-up, TPE, PME et grandes entreprises.

  • Elle développe le lobbyisme, les relations avec les institutionnels et apprend à entretenir son réseau.

Compétences / Savoir-faire

  • Moira est une experte de la formation aussi bien au niveau de l'animation que de la coordination de projets.

  • Elle connait tous outils à mettre en place pour "labeliser" un organisme.

  • Elle travaille aussi en mode projet, Elle est parfaitement compétence pour fluidifier voir restructurer les process

Personnalité / Savoir-être

  • C'est une personne déterminée qui aime monter les choses brique par brique.

  • Pédagogue, elle accompagne et fait monter en compétence ses équipes et conseillers.

  • Calme et réfléchie, elle a une approche très humaine de son métiers et des missions.

Ce que j'attends de mon futur employeur

  • Une collaboration sur le long terme et une bonne entente avec sa direction.

  • Que son directeur apprécie et reconnaisse son travail

  • Elle souhaite impliquée dans les projets de l'organisme

Motivations

  • Moira cherche un organisme avec de projets. Une structure dans laquelle elle pourra se projeter sur la durée.

  • Moira aimerait exercer sur un poste à reponsabilité, avec du management, de l'animation et de l'ingénierie de formation.

  • Le caractère évolutif du poste l'intéresse beaucoup. Elle aimerait exercer sur un poste de directrice à moyen/long terme.

Formations

2014
CEGOS
Certification au métier de Formatrice
Paris
2018
Université d'Avignon
Licence en gestion des RH
Avignon

Références

Test Shape de Moira

Raisons de la mise en RDV

Moira est un profil très pertinent pour le poste. Elle a, au cours de sa carrière aussi bien gérer l'animation de foramtion que l'ingénierie de la formation. Elle management également un petite équpe de conseillers.

Chez Smart, elle a remis les process à plat et permit à l'organisme d'obtenir le label Qualiopi. De par ses missions et contacts, elle entretient un réseau qu'elle pourrait mettre au service de Coorace.

Enfin, c'est une personne persévérante et tenace. Franche, elle sait parfois bousculer les choses pour atteindre ses objectifs.