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Mathilde

Responsable Ressources Humaines

Salaire : 45/50K€
disponibilité : Juillet
10 ans d'experience

Expériences professionnelles

  • Diplômée d’un master « responsable RH » à Sup des RH en 2008, Mathilde intègre le Club Med en 2010.

  • Sur une population de 150 salariés, elle interviendra sur la mise ne place d’un PSE et de suppression de 26 postes.

  • Son poste s’harmonise petit à petit et elle s’implique sur les relations sociales, la gestion du disciplinaire et des dossiers individuels ou encore dans l’accompagnement des managers de proximité.

  • Elle quitte l’entreprise au bout de 4 ans, en 2014 et rebondit chez Thomas COOK. Une expérience très valorisante mais un peu courte. En effet, elle quittera l’entreprise quelques mois plus tard afin de suivre son conjoint, muté aux Antilles.

  • Après une mission chez GBH (grande distribution) et Leader Price/Monoprix entre 2015 et 2017, elle intègre le groupe Sercom en la même année.

  • En collaboration avec la DRH Groupe elle gère les volets suivants :

  • La formation (recensement et déploiement de la formation

  • La gestion et le suivi quotidien des collaborateurs et managers.

  • Mise en place du CSE : regroupement de plusieurs entreprises de moins de 10 salariés, tenue des réunions, Faire reconnaitre l’UES (union économique et sociale), rédaction des accords, participations aux réunions et réponses aux salariés,

  • Support pour les aspects administratifs : attestations, disciplinaires, licenciements et inaptitudes, départs en retraites, médecine du travail.

  • Soutien aux salariés : support et déplacement dans les différents magasins

  • Mise en place de certaines procédures RH

  • Mathilde est aujourd’hui à l’écoute du marché car elle et son conjoint reviennent très prochainement vivre sur la métropole

Compétences / Savoir-faire

  • Mathilde est une véritable RH de PME. Proche des salariés, bras droit de la direction, agile et sur tous les fronts.

  • Elle est compétente sur le suivi et l’accompagnement des managers au quotidien.

  • Elle est aussi très compétente sur la mise en place de divers process et outils RH.

Personnalité / Savoir-être

  • Mathilde se décrit comme rigoureuse et efficace.

  • Elle a une belle vision de l’entreprise à taille humaine, des qualités attendues et des impératifs d’un poste de RRH dans une telle structure.

  • Elle est toujours force de proposition et aimer apporter de nouvelles idées.

Ce que j'attends de mon futur employeur

  • De la confiance et de l’autonomie

  • Un directeur à l’écoute et disponible

  • Une direction ouverte au changement et à l’amélioration continue

Motivations

  • Elle aimerait continuer à travailler dans une structure à taille humaine sur un poste très opérationnel.

  • Mathilde souhaite s’impliquer durablement dans sa prochaine entreprise.

  • Elle souhaite mettre son savoir-être et son savoir-faire au service de Mediaction.

Formations

2008
Sup de RH
Master RH
Paris

Références

A VENIR

A VENIR

Test Shape à venir

Raisons de la mise en RDV

Mathilde a un profil orienté PME, terrain et opérationnalité. Elle est efficace sur un poste généraliste sur un périmètre à taille humaine.

Mathilde aime suivre, aider, accompagner. Elle se positionne comme l’intermédiaire privilégiée entre la Direction et les salariés.

C’est une personne dynamique et motivée, qui aime et connait son métier.