Manon

Chargée de paie et administration du personnel

Expériences professionnelles

Manon intègre BMW en 2016 dans le cadre de son BTS, en tant qu'assistante commerciale sur le site de Raspail. Après l'obtention de son BTS, elle demande à intégrer l'équipe RH et débute un Bachelor en gestion des RH et communication interne. Dans ce cadre et sur un périmètre d'environ 150 personnes en multi-sites, elle s'implique sur des missions d'administration du personnel mais également de paie en collaboration avec la gestionnaire de paie. 

Suite au départ de la gestionnaire de paie pour congé maternité, Manon prend en responsabilités et monte en compétences sur la partie paie. Elle est en charge de la transmission des éléments variables de paie au prestataire ADP, via Decidium dans un contexte de paie externalisée.

Elle évolue au sein d'une équipe de 5 personnes composée d'une DRH, une gestionnaire de paie, un chargé de recrutement ainsi qu'une gestionnaire sociale. 

Compétences / Savoir-faire

  • Manon a une bonne connaissance de l'environnement paie externalisée

  • Elle est à l'aise sur l'outil ADP Decidium, via lequel elle envoyait les EVP

  • Elle a évolué sur un périmètre d'environ 150 personnes en multi-sites (3 sites)

  • Manon s'est impliquée sur l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du salarié

Personnalité / Savoir-être

  • Manon est une personne dynamique, motivée et volontaire

  • Agréable et souriante, elle s'intègre facilement au sein d'une équipe

  • Elle apprécie de travailler au sein d'une équipe RH bienveillante

  • Manon aime aller au bout des choses, elle est curieuse et se montre débrouillarde pour trouver les réponses à ses questions

Ce que j'attends de mon futur employeur

  • Manon souhaite intégrer une équipe dynamique, qui dispose d'un bon esprit d'équipe

  • Elle aimerait s'impliquer sur des missions polyvalentes de paie et administration du personnel

  • Elle désire évoluer en autonomie, tout en ayant un supérieur disponible

Motivations

  • Manon est intéressée par les missions, qui correspondent à son expérience au sein de BMW

  • Elle apprécie de pouvoir évoluer sur ADP Decidium, outil qu'elle maitrise et sur lequel elle souhaite continuer de monter en compétences

  • Elle apprécie la relation de proximité entre la/le gestionnaire de paie et les salariés

Formations

2018
INSEEC
Bachelor Gestion des RH
Paris
2020
INSEEC
Master RH
Paris

Références

  • Avatar 83.webp

    Etienne Andre

    DRH chez BMW

    "A venir"

  • avatar femme.png

    Mélanie Rafanot

    Chargée RH chez BMW

    "A venir"

La note de Manon à notre paie

15/20

Télécharger le test SHAPE de Manon

A venir

Raisons de la mise en RDV

Manon a un profil évolutif, elle a évolué dans un environnement très similaire et dispose de solides compétences. Elle s'adapte rapidement et fait preuve d'autonomie sur ses missions. Elle souhaite aujourd'hui s'impliquer pleinement dans des missions d'administration du personnel et de paie.