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Maëlenn

Responsable Paie et ADP

Salaire : 40/45K€
disponibilité : 2 mois
5 ans d'experience

Expériences professionnelles

Maëlen débute sa carrière dans le recrutement. Après 5 ans d’expériences et 3 cabinets conseil à son actif, elle décide de changer de voie et reprend ses études.

 

Après l’obtention de sa licence de Gestionnaire de Paie et Social, qu’elle valide avec un stage de 6 mois chez LFB EN 2015, elle intègre le groupe People&Baby au poste de gestionnaire de paie et ADP en 2016.

 

A ce poste, elle sera en charge de :

  • La gestion d’un portefeuille de 300 à 500 payes selon la période (saisie, contrôle, déclaration des charges sociales, DSN …)

  • L’administration du personnel dans sa globalité

  • De la formation des nouveaux entrants sur des postes paie et de direction d’agence

  • Participer à l’amélioration du logiciel de paie CEGID (notamment la création des états de gestion pour intégrer les variables de paie).

 

Aujourd’hui, Maëlenn est à l’écoute du marché car elle aimerait avoir plus de responsabilités notamment sur le volet du management.

Compétences / Savoir-faire

  • Maëlenn est autonome sur son poste, elle gère la paye dans son intégralité.

  • Elle peut absorber une grosse charge de travail. Elle a intégré le groupe dans un contexte de croissance (2500 salariés à son arrivée, 4500 aujourd’hui) et a géré jusqu’à 700 payes en autonomie.

  • Elle sait également travailler sous tension ou dans des situations d’urgence.

  • Elle forme et accompagne régulièrement les nouveaux collaborateurs paie. Elle a également une visibilité sur leur travail en contrôlant la paie.

Personnalité / Savoir-être

  • Maëlenn est une personne dynamique et motivée.

  • C’est une professionnelle qui aime la paie et toutes les problématiques qui y sont liées. L’expertise technique de la paie lui a toujours plus (connaissance du droit du travail et droit social, aime la casquette d'experte dans la paie).

  • A l’écoute, elle aime aider et accompagner ses collaborateurs au quotidien. De même, c’est une oreille attentive aux problèmes des salariés.

  • Rigoureuse et endurante, elle se définit comme une personne d’action qui n’hésite pas à se retrousser les manches quand il le faut.

Ce que j'attends de mon futur employeur

  • Une hiérarchie qui lui permettra d’être opérationnelle et autonome très rapidement.

  • Que son manager mette à disposition tous les outils nécessaires pour faciliter son intégration

  • Avoir la confiance de son responsable mais aussi de l’ensemble de son équipe.

Motivations

  • Elle souhaite évoluer sur un poste avec plus de responsabilités et du management, tout en gardant la production de la paie.

  • Elle cherche un poste où elle pourra mettre à contribution son savoir-faire et son savoir-être.

  • Maëlenn cherche une entreprise ou elle pourra s’impliquer sur la durée.

Formations

2011
IAE LILLE
Master Administration des entreprises
Lille
2005
IGS CIEFA
Licence Paie et social
Paris

Références

Télécharger le test SHAPE de Maëlenn

Raisons de la mise en RDV

Maëlenn a un profil très intéressant pour ce poste. Polyvalente, travailleuse et endurante, elle sait s’intégrer au sein d’une équipe et s’impliquer pleinement sur son poste.

Elle s’implique également sur du suivi et du management au quotidien sur une équipe paie junior, les formant jusqu’à ce qu’ils soient autonomes. Enfin, c’est une collaboratrice qui maitrise tous les aspects de la paie et de l’adp et qui saura relever les missions confiées.