Lynda

Chargée des Ressources Humaines

Expériences professionnelles

A la suite de multiples expériences dans le cadre de stage et diverses intérim en qualité d'assistante RH (de 2012 à 2015), Lynda occupera un poste de chargée des ressources humaines au sein des Foyers de Seine et Marne de 2015 à 2018.

Lynda s'impliquera en particulier sur les volets de :

- L'administration du personnel : gestion des contrats, promesses et DPA, des mutuelles, des absences et congés, des IJSS. Elle aura une visibilité de la vie du collaborateur de son entrée et sa sortie.

- La paie : collecte et saisie des éléments variables à renseigner sur le logiciel de paie puis contrôle et vérification des virements (environ 140 paies)

- Accompagnement RH : notamment sur des questions liées à la paie.

En 2018, elle quitte la structure et accepte une mission de 8 mois (CDD - remplacement congé maternité) chez Setelia en tant que RRH.

A ce poste elle sera en charge de la collecte et saisie des éléments variables de paie et de la gestion des contrats (sur fichier Excel)

Elle aura également un rôle d'accompagnement sur la gestion des équipes notamment sur les volets disciplinaires, entrées et sorties.

Son CDD terminé, elle s'implique sur un projet professionnel avec son conjoint en Martinique. En parallèle, elle se lance dans le conseil RH.

Aujourd'hui, elle cherche une opportunité RH en métropole.

Compétences / Savoir-faire

  • Lynda, de par son profil généraliste maitrise une grande partie des volets RH, notamment l'ADP et la Paie. Volets qu'elle a exploité chez Foyers de Seine et Marne et Setelia.

  • Ayant travaillé en majorité dans des entreprises à taille humaine, ainsi qu'à son compte, elle sait faire preuve d'une grande agilité.

  • L'accompagnement est une de ses compétences professionnelles première. Elle aime être la collaboratrice qui suit et conseille ses collaborateurs au quotidien sur diverses problématiques RH

Langues

Lynda a un niveau d'anglais courant. Elle a d'ailleurs vécu en Sainte-Lucie pendant quelques temps. Elle le parle quotidiennement

Elle a également un bon niveau d'espagnol, une partie de sa famille, dont son conjoint étant hispanophone

Personnalité / Savoir-être

  • Lynda est une personne souriante et empathique qui se dit sensible et à l'écoute des besoins de ses collaborateurs.

  • C'est une personne calme et qui sait garder la tête froide à tout instant.

  • Bien que parfaitement autonome, Lynda aime travailler en équipe.

  • Elle aime être force de proposition et essayer de nouvelles choses afin de fluidifier le process RH

Ce que j'attends de mon futur employeur

  • Lynda attend de son manager qu'il lui permette d'être rapidement opérationnel

  • Autonome et rigoureuse, elle espère avoir également la confiance de son manager et de son équipe.

  • Elle aimerait que la communication soit fluide et transparente.

Motivations

  • Apporter son expérience RH au sein d'un entreprise à taille humaine.

  • Evoluer dans une structure au contexte international

  • Intégrer une équipe dynamique ou elle pourra se sentir bien accueillie et intégrée

Formations

2012
Université Paris 12
Licence AES
Paris
2015
IPAG Paris
Master RH
Paris

Références

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    Nom Prénom

    Manager

                                                    A venir

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Raisons de la mise en RDV

Lynda a un bon profil pour ce poste. Elle maitrise les volets ADP et Paie qu'elle a récemment renforcé par une formation dans la gestion de la paie.

C'est une personne dynamique et motivée qui aime se savoir utile à son entreprise et son équipe. 

Empathique et souriante, elle souhaite être perçue comme l'interlocutrice à qui s'adresser dès lors qu'un collaborateur a des interrogations sur diverses sujets RH.

Enfin, elle souhaite apporter une plus-value en terme d'expérience et de personnalité