Lydie

Gestionnaire de paie

Expériences professionnelles

Au terme de sa formation de Gestionnaire de paie, Lydie s'implique dans un premier temps sur des missions généralistes, n'ayant pas assez d'expérience en paie.

Elle fait le choix d'effectuer des CDD afin d'acquérir de l'expérience, et pour la richesse de découvrir constamment des nouveaux environnements. Elle débute en paie au sein du cabinet BDO, dans un contexte de migration des dossiers vers un autre cabinet.

Elle rejoint ensuite le cabinet KPMG, et y traite la paie de A à Z pour un périmètre d'environ 220 personnes. Dans un premier temps, elle évolue sur CEGID puis migre sur SILAE.

Par la suite, elle intègre OPH au sein d'une équipe de 7 gestionnaires. Elle effectue la paie et traite l'administration du personnel pour environ 300 salariés, de fonctions publiques et privées, sur le logiciel Meta4.

 

Au terme de cette mission, elle s'implique au sein du cabinet EY. Pour une population majoritairement cadre, elle effectue la paie dans son intégralité pour un volume d'environ 350 bulletins sur ADP.

 

Lors de sa dernière expérience, Lydie s'est impliquée au sein de Geoxia. Dans ce cadre, elle a géré la paie sur le logiciel ADP, pour un volume d'environ 480 paies dans un contexte multi-conventionnel.

Compétences / Savoir-faire

  • Lydie est une professionnelle de la paie qui maitrise le processus de A à Z

  • Elle a évolué dans des environnements multi-conventionnels ainsi qu'en multi-sites

  • Elle a une bonne connaissance de l'environnement CEGID

Personnalité / Savoir-être

  • Lydie est une bonne communicante, elle est souriante

  • Dynamique, elle apprécie d'évoluer dans des environnements stimulants

  • Elle est patiente et à l'écoute des collaborateurs

Ce que j'attends de mon futur employeur

  • Lydie souhaite intégrer un environnement dynamique

  • Elle aimerait prendre un poste polyvalent, sur des missions variées

  • Elle désire trouver auprès de sa responsable une écoute et une confiance mutuelle

Motivations

  • Lydie est intéressée par les missions et le contexte d'accroissement

  • Elle apprécie le challenge que représentent les CDD, ce qui lui permet d'apprendre constamment

  • Elle sait qu'elle sera rapidement opérationnelle sur les missions et le logiciel

Formations

2004
Niveau III Gestionnaire de paie
Paris

Raisons de la mise en RDV

Lydie dispose de toutes les compétences nécessaires à la bonne tenue du poste. Elle a évolué dans différents contextes, parfois challengeants, ce qui l'a rendu très adaptable. Grâce à sa connaissance de Cegid, elle se montrera opérationnelle rapidement.