LITA

Gestionnaire de paie et ADP

Experiences professionnelles

Lita, débute sa carrière professionnelle en tant que standardiste. D'abord chez Alcatel puis chez Mango. 

Constatant rapidement qu'elle ne pourrait faire cela longtemps et ambitionnant un poste plus vivant, elle sollicite sa direction pour intervenir sur d'autres missions. C'est à ce moment là qu'elle découvre la paie.

Après une formation auprès de la Responsable Paie en place, elle accède au poste de gestionnaire de paie chez Mango. A ce poste, elle sera en charge de la gestion de 350 payes dans toute la France. Des paies propres au retail (contrats courts, beaucoup de turnovers, de variables, de primes et de bonus). A ce poste, elle sera principalement en charge de l'élaboration de la paie.

A la suite d'une délocalisation du service paie en Espagne, Lita quitte Mango après 14 ans de service et intègre Yves Saint Laurent dans le cadre d'un CDD de 3 mois. Au poste de Gestionnaire de Paie, elle s'implique aussi sur l'administration du personnel.

Une fois sa mission terminée, elle intègre Un Jour Ailleurs, toujours au poste de gestionnaire de paie et ADP. Elle sera en charge d'un portefeuille de 250 payes en totale autonomie, de l'administration du personnel et de la DSN.

Aujourd'hui en recherche active du fait de la fermeture de l'enseigne, Lita souhaite intégrer une structure ou elle pourra s'impliquer dans la durée.

Personnalité / Savoir-être

  • Lita s'exprime bien et présente bien. C'est une professionnelle qui a découvert la paie par curiosité et qui y est restée par passion.

  • Travailleuse, elle sait travailler sous tension. Les payes retail qu'elle a dû gérer chez Mango, YSL et UJA lui ont permis d'être rigoureuse et réactive.

  • Lita a une belle personnalité. Facile à vivre, elle saura s'intégrer au sein d'une équipe

  • Elle garde son calme et la tête froide en toute circonstance.

Compétences / Savoir-faire

  • Lita gère la paye de A à Z. Elle maitrise les payes complexes avec beaucoup de variables, de bonus, de primes et de turnover.

  • Elle est donc parfaitement autonome sur son poste.

  • Elle sait s'adapter à tout type de situation et est capable de travailler dans l'urgence.

  • Lita aime le travail en équipe et pouvoir interagir avec ses collègues et aussi informer les collaborateurs sur leurs questions paie.

Motivations

  • Lita cherche un poste ou elle pourra évoluer et monter en compétence.

  • Elle souhaite intégrer une équipe à taille humaine (4/6 personnes) car cela favorise l'échange et la cohésion d'équipe.

  • Pour être bien intégrée à l’entreprise, Lita aimerait qu’il y ai un cadre à son arrivée et que tous les outils soient mis en place pour lui permettre d'être rapidement opérationnelle.

Ce que j'attends de mon futur employeur

  • Une communication fluide et transparente. Elle aime que les choses soient dites. 

  • Elle recherche de la bienveillance et de l’ouverture qui mèneront à des échanges constructifs.

  • C’est une personne orientée résultats qui n’a pas peur qu’on lui dise les choses.

  • Lita recherche une cohésion d'équipe et des échanges cordiaux. Comme beaucoup de monde, elle s'épanouie dans une ambiance sereine de travail.

Formations

Autodidacte

Raisons de la mise en RDV

Lita a un profil pertinent pour le poste. C'est une professionnelle qui aime la paye et les problématiques qui y sont liées. C'est une personne fiable, rigoureuse, sérieuse qui s'investie pleinement dans ses missions. Accessible, adaptable et ouverte d'esprit, elle saura s'intégrer rapidement dans un groupe.