Kahina

Responsable RH et Paie

Experiences professionnelles

  • Après une alternance de 2 chez Uptrade en tant qu'Assistante RH, Kahina intègre LSG Sky Chef, une entreprise spécialisée dans le catering, en qualité d'Assistante RH puis Gestionnaire RH et enfin Responsable RH. A ce poste, elle gérait l'ensemble des fonctions :

    • RH généralistes : recrutement, gestion des IRP, gestion des conflits et des grèves, reporting RH, suivi de formation, conseil aux managers, gestion du disciplinaire ..

    • Administration du personnel : contrats, arrivées et sorties ...

    • Juridiques : veilles et suivis

    • Paies : Gestion d'un portefeuille de 150 paies HCR, déclarations sociales

  • En 2016, l'entreprise est rachetée par GateGourmet qui la conserve au poste de RRH avec pour projet de mettre en place toutes les instances RH et paie. Elle quittera la structure quelques mois plus tard, en 2017, car l'entreprise souhaite s'implanter sur Lyon.

  • Elle intègre ensuite l'entreprise 2theloo, en 2018, au poste de RRH. L'entreprise spécialisé dans la ventes de boutiques-toilettes emploie 300 collaborateurs (agents d'entretiens, commerciaux, responsables de vente. Elle aura, là aussi, l'habitude des contrats courts (24h) et de payes en multi-sites. Dans l'ensemble, elle effectuera les mêmes missions que chez LSG et GateGourmet avec en plus, le management de deux assistantes RH.

  • Elle quitte l'entreprise en février 2020 afin de se consacrer à un road trip en Asie.

Personnalité / Savoir-être

  • Kahina se décrit comme rigoureuse mais souriante. Elle met un point d'honneur a ce que les choses soient carrées.

  • Elle aime évoluer dans un milieu où la communication est fluide. Il est important qu'il y ait de la transparence dans les échanges entre collaborateurs.

  • Elle sait prendre du recul et se mettre à la place des collaborateurs sur le terrain afin de mieux appréhender leurs problématiques et leurs situations.

  • Toujours en veille et alerte sur de nouvelles méthodes de travail, elle sait se remettre en question.

Compétences / Savoir-faire

  • Kahina connait et comprend les problématiques des entreprises à taille humaine.

  • Son expérience en RH et paie chez LSG/GateGourmet (Restauration) et 2theloo (profil agents d'entretiens, managers de secteurs ...) lui donnent une belle visibilité sur les contrats propres à l'hôtellerie

  • Elle l'habitude de travailler sur Sage

  • Polyvalente, elle sait travailler dans des situation d'urgence et de tension.

  • Pédagogue, elle sait toutefois faire preuve d'autorité quand la situation l'exige

Motivations

  • Kahina maitrise les paies HCR et à une belle visibilité sur les métiers et les contrats en rapport avec l'hôtellerie

  • Elle souhaite s'investir dans une entreprise en croissance.

  • Ce poste complet lui permet de mettre en pratique son expertise au sein d'un univers riche et dynamisant

Ce que j'attends de mon futur employeur

  • Kahina a besoin qu'on lui fasse confiance et d'être autonome sur son poste.

  • Elle souhaite être impliquée dans les projets de l'entreprise.

  • Une communication fluide avec son responsable

Formations

2012
ESG PARIS 
Master Manager RH et Finance

Raisons de la mise en RDV

Kahina a un profil très pertinent pour ce poste et ce pour bien des raisons :

- Elle est autonome sur les volets RH et Paie

- Elle a une solide connaissance du milieu de la restauration et des contrats courts de manière générale

- Son profil RRH de PME lui permet d'être polyvalente et multi-tache 

- Elle est dynamique et proactive