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Kabir

Chargé de recrutement Senior

Salaire : 37K€
disponible ASAP
5 ans d'expérience

Expériences professionnelles

Kabir effectue son Master en RH en alternance, au sein de Manpower puis Kelly Services en tant que Chargé de recrutement. 

Au terme de ses études, il tente l'aventure entrepreneuriale en créant un site de cagnottes en ligne.

Il décide de revenir en région IDF et de s'impliquer de nouveau dans le recrutement, secteur qui le passionne. Il s'implique dans un premier temps dans le cadre d'un CDD au sein de Techsell sur un projet de recrutement d'animateurs commerciaux pour toute la France. Sa mission étant terminée, il rejoint MetaLine.

En tant que Chargé de recrutement au sein d'une équipe de 3 personnes, il intervient sur le recrutement varié de profils IT (support desk, migration, déploiement, partie infra...). Au bout d'un an, il est approché pour rejoindre Prenium et décide de tenter l'aventure, MetaLine étant situé à 1h30 de son domicile.

Au sein de Prenium, au sein d'une équipe de 3 personnes, il prend également en charge le recrutement de profils IT (développeurs, ingénieurs étude et développement, big data...)

Il est contacté par Pragmatan, qui lui propose une évolution de poste. En RPO, il s'implique notamment au sein de Renault sur un gros projet de recrutement dans le cadre d'une transformation digitale, représentant environ 150 personnes.

Compétences / Savoir-faire

  • Kabir a un profil expérimenté en recrutement, il a pu s'impliquer sur des projets challengeants

  • Il a évolué au sein d'ESN, sur le recrutement de profils IT et a effectué beaucoup de chasse directe dans ce cadre

  • Il utilise les outils mis à sa disposition et se montre force de proposition afin d'évaluer au mieux les candidats

Personnalité / Savoir-être

  • Kabir est professionnel, il maitrise son sujet

  • C'est quelqu'un de curieux qui s'informe régulièrement afin d'être au fait des bonne pratiques de recrutement

  • Il est très impliqué dans son travail, est passionné par son métier

  • Il s'adapte rapidement et comprend vite l'environnement au sein duquel il évolue, ce qui lui permet de mieux appréhender les attentes des opérationnels

Ce que j'attends de mon futur employeur

  • Kabir souhaite évoluer au sein d'une entreprise dynamique, qui lui donne les moyens et les outils d'exercer au mieux son métier

  • Il aimerait s'impliquer à long terme et se stabiliser sur un poste qui l'intéresse vraiment

  • Il désire rejoindre une société qui place l'humain au coeur du process, et qui accorde de l'importance aux ressources humaines

Motivations

  • S'impliquer sur du recrutement de A à Z sur des profils IT est une source de motivation pour Kabir, stimulé par ce secteur

  • Il est intéressé par les missions transverses telles que la marque employeur, les relations écoles, qu'il trouve directement liées au recrutement

  • Il souhaite apporter ses connaissances à l'entreprise, être un maillon essentiel du service RH et montrer que c'est quelqu'un sur qui on peut compter

Formations

2011
Elytis
DEES en RH
Brest
2013
IGC Formatives
Master Européen Management des RH
Rennes

Références

Télécharger le test SHAPE de Kabir

Raisons de la mise en RDV

Kabir est un profil pertinent pour le poste. Il dispose de très bonnes compétences en recrutement et également de bonnes connaissances de l'environnement ESN et des profils IT, qu'il a recruté durant toutes ses expériences. Ayant connu différents environnements, il sait facilement s'adapter et appréhender les enjeux propres à une société.