Jean-Yves

Gestionnaire de Paie

Experiences professionnelles

  • Après une carrière dans la restauration, Jean-Yves s'oriente vers la Paie. En 2017, il effectue une formation en paie et obtient un titre professionnelle de Gestionnaire de Paie.

  • Après un stage de 2 mois à la Communauté d'Agglomération de Roissy-en-France, il accepte un premier poste en CDD (3 mois) en tant qu'assistant gestionnaire de paie au cabinet Euro Expertise Comptable. A ce poste, il sera en charge de l'administration du personnel​de la récolte des éléments variablesdu suivi et du contrôle de la paie.

  • Une fois sa mission terminée, il s'implique à la Plaine Commune Habitat en tant que gestionnaire de paie. Sur ce poste, Jean-Yves sera en charge de la gestion d'un portefeuille de 200 payes en totale autonomie. Là-bas, il fut également en charge de l'administration du personnelde la récolte des éléments variablesdu suivi et du contrôle de la paie.

  • Actuellement chez les Nouveaux Robinson depuis 2 ans, il gère un porte-feuille de 200 payes de A à Z, l'administration du personnel, la DSN ainsi que la veille sociale.

Personnalité / Savoir-être

  • Jean-Yves est une personne calme et réfléchi. Il sait garder la tête froide dans des situations d'urgence et de tension propres aux métiers de la paye

  • Curieux, il aime se tenir au courant de l'actualité sociale, des évolutions et des nouvelles lois mises en place sur le volet de la Paie.

  • De par ses différentes expériences, il sait s'adapter rapidement à son environnement de travail et à ses missions. Il a un bon relationnel et le contact facile.

  • Jean-Yves est autonome, rigoureux et discret.

Compétences / Savoir-faire

  • Jean-Yves maitrise la paye de A à Z, l'administration du personnel, les charges sociales ainsi que la DSN. Il est aujourd'hui autonome sur son poste chez les Nouveaux Robinsons.

  • Il maitrise les logiciels SAGE et Coala qu'il a utilisé durant ses précédentes expériences, notamment au cabinet Euro Expertise Comptable

  • Il sait gérer un portefeuille allant de 150 à 250 payes

  • Il sait organiser son temps de travail afin de respecter les délais et les process.

Motivations

  • Jean-Yves souhaite s'impliquer dans un univers plus stimulant où il pourra monter en compétence et gagner en expertise.

  • Le poste est en adéquation avec son parcours professionnel. Il souhaite s'inscrire sur la durée.

  • Il a compris les missions et les enjeux du poste. Ayant fait le tour sur son poste actuel, il espère pouvoir évoluer dans sa prochaine entreprise.

Ce que j'attends de mon futur employeur

  • Une communication fluide et transparente. Il aime que les choses soient dites. Il sait prendre du recul

  • Il souhaite que sa direction lui donne tous les outils pour être autonome le plus rapidement possible

  • Un manager qui saura l'intégrer et lui faire confiance

Formations

2018
Centre de formation PrepAvenir
Titre professionnel Gestionnaire de Paie

Raisons de la mise en RDV

Jean-Yves a un profil intéressant. C'est un professionnel qui aime la paye et les problématiques qui y sont liées. C'est une personne fiable, rigoureuse, sérieuse qui s'investie pleinement dans ses missions. Accessible et ouvert d'esprit, il saura s'intégrer rapidement dans un groupe.