Hubert

Responsable Ressources Humaines

Salaire : 45K€
disponibilité - 2 mois
4 ans d'experience

Expériences professionnelles

  • Après l’obtention de son Master en Ressources Humaines en 2014, qu’il valide avec une alternance de 24 mois chez La Poste, Hubert débute sa carrière sur des postes plus généralistes.

  • Il évoluera successivement à l’UDAF de L’Yonne pendant 16 mois, puis chez Métro pendant 12 mois et enfin à l’APAJH du Val d’Oise où il exerce en tant que RRH puis DRH par intérim depuis 2018.

  • Au cours de ses différentes expériences Hubert s’est impliqué sur divers sujets RH.

  • A l’UDAF, Hubert a géré le recrutement de profils assistantes mandataires, mandataires judiciaires (35 assistantes et 12 mandataires). Il s’est également impliqué sur la mise en place d’une politique de fidélisation des collaborateurs en misant sur le suivi des formation et l’attractivité de la rémunération.

  • Il s’occupera du recrutement de profils siège à l’APAHJ en travaillant notamment avec les directeurs de pôles sur la définition des besoins et l’approche directe sur les jobboards et Linkedin.

  • Hubert aussi exercé sur le volet social. A l’UDAF, il était le représentant du CHSCT, il rédigeait les ordres du jour, participait aux réunions. Un volet qu’il a approfondi à l’APAJH en participant activement à la mise en place du CSE et en intervenant durant les négociations. Il prépare également les différents éléments à transmettre au IRP.

  • En ce qui concerne le disciplinaire, Hubert, gère les convocations aux entretiens, l’analyse de la faute, les rédactions de la sanction et la validation avec la direction.

  • Mais tout avant Hubert est un responsable RH de proximité, à l’aise sur le terrain et au contact de ses collaborateurs.

  • Ce qui l’anime, c’est pouvoir accompagner les managers et agents sur différentes problématiques RH et gérer les sujets actuels et quotidiens (recrutements, disciplinaires, gestion des planning, dialogue social …)

  • C’est actuellement le cas à l’APAJH. Chez Metro également, ou il s’est impliqué sur 6 sites différents en 12 mois (Auxerre, Troyes, Calais, Boulogne-sur-Mer, Belfort, Besançon).

  • C’est un véritable opérationnel qui affectionne les entreprises à taille humaine pour la polyvalence des missions et l’agilité que le poste implique.

  • Enfin, Hubert a travaillé sur les items de la formation. Il gère l’administration du personnel et la paie.

  • Hubert, est aujourd’hui à l’écoute du marché car après avoir exercé au poste de DRH par intérim à l’APAJH pendant 5 mois et exploité l’étendu items RH, il se sent aujourd’hui restreint sur son poste, maintenant que le DRH est arrivé.

Compétences / Savoir-faire

  • Hubert est un professionnel RH complet. Il a travaillé sur l’essentiel des sujets RH tels que le recrutement, la formation, le dialogue social, l’administration du personnel et même la paie.

  • C’est un homme de terrain. Il a besoin de se déplacer, d’être au contact des collaborateurs sur sites s’il le faut pour comprendre au mieux les problématiques auxquelles ils sont confrontés et les accompagner.

  • Il connait parfaitement l’univers de l’associatif et du social.

Personnalité / Savoir-être

  • Hubert est une personne calme. Il sait garder son sang-froid et ne se laisse pas submergée par ses différentes tâches.

  • Son discours est clair et transparent. Il maitrise son sujet.

  • Agile, il sait s’adapter à son milieu et n’hésite pas à sortir de sa zone de compétence pour gérer une urgence si cela est nécessaire

Ce que j'attends de mon futur employeur

  • Hubert est force de proposition. Il va se présenter comme un véritable HRBP qui souhaiterait apporter et mettre en place des solutions qui permettront de fluidifier et d’harmoniser les process. Il attendra de sa direction qu’elle soit ouverte et à l’écoute de nouvelles idées.

  • Il espère que sa direction saura l’intégrer dans les projets afin d’avoir une visibilité sur la trajectoire qui sera prise.

Motivations

  • Hubert aime l’univers associatif. C’est vraiment dans ce secteur qu’il s’épanouit.

  • Il aime l’idée de mettre en place les outils qui permettront la croissance de la structure

  • Hubert compte s’inscrire sur la durée. Sa prochaine entreprise sera celle où il posera ses valises.

Formations

2012
La Sorbonne
Maitrise droit social
Paris
2014
Sciences U 
Master Management des RH
Paris

Références

A venir

A venir

Test Shape de Hubert à venir

Raisons de la mise en RDV

Hubert a un profil intéressant pour le poste proposé. En plus de connaitre le milieu associatif, il a pu s’impliquer sur l’ensemble des volets RH sur lesquels il sera attendu.

C’est avant tout un opérationnel, une personne qui aime le terrain et les échanges avec les collaborateurs. Agile et disponible, il ne rechigne jamais à se déplacer sur site.

C’est aussi une personne qui se veut force de proposition, toujours en quête d’amélioration des process.