Haby

Chargée de recrutement Senior

Expériences professionnelles

Haby effectue son Master RH en alternance au sein de Michael Page en tant que Chargée de recrutement IT. Elle y apprend les spécificités des métiers et IT et gère le processus de recrutement en intégralité ainsi que la relation client, sur des profils variés tels que des développeurs, administrateurs systèmes et réseaux, profils fonctionnels...

Au terme de son alternance, elle rejoint Robert Half en tant que consultante en recrutement, sur une double compétence commerciale et recrutement. Elle développe son portefeuille clients en IT et s'implique sur des métiers un peu plus digitaux tels que UX Designer, Chef de Projet Web...

Elle rejoint Randstad Search en tant que consultante en recrutement. Elle évolue de nouveau sur le recrutement de A à Z de profils IT ainsi que sur la prospection commerciale.

Elle quitte la structure car elle ne se reconnait plus dans les valeurs véhiculées par Randstad Search.

Compétences / Savoir-faire

  • Haby maitrise le processus de recrutement, elle fait beaucoup d'approche directe pour capter les talents

  • Ayant une double compétence commerciale, elle a développé un réel sens du service client et une force de persuasion

  • Elle a une très bonne connaissance des métiers de l'IT et a une appétence particulière pour ce secteur

Personnalité / Savoir-être

  • Haby est une personne agréable et souriante

  • Dynamique et affirmée, elle a confiance en ses choix et sait défendre ses positions

  • Autonome, elle s'adapte facilement et se montre opérationnelle rapidement

  • Curieuse, elle cherche en permanence à approfondir ses connaissances et monter en compétences

Ce que j'attends de mon futur employeur

  • Haby souhaite rejoindre une entreprise dynamique, qui correspond à ses valeurs

  • Elle aimerait intégrer une équipe soudée, travailler en bonne intelligence et avoir un manager disponible

  • Elle désire avoir la possibilité de s'impliquer sur des missions stimulantes au sein d'une entreprise

Motivations

  • Haby désire évoluer sur un poste de Chargée de recrutement senior, se concentrer sur le recrutement et non le commercial

  • Elle est intéressée par l'environnement ESN et le secteur IT, qu'elle affectionne particulièrement

  • Elle aimerait prendre de la hauteur et s'impliquer sur des missions transverses

Formations

2018
INSEEC
Master RH
Paris

Test SHAPE à venir

Raisons de la mise en RDV

Haby dispose de toutes les compétences nécessaires pour ce poste. En effet, elle maitrise parfaitement le processus de recrutement et a une bonne connaissance du secteur et des profils IT. Son expérience et sa personnalité dynamique lui permettront de s'intégrer au sein de l'équipe et d'être opérationnelle rapidement.