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Gnamoye

Gestionnaire de paie et ADP

Salaire : 40K€
disponible immédiatement
15 ans d'experience

Expériences professionnelles

  • Gnamoye débute la paie en 2005 ou elle s’impliquera chez Gestionova et Médiapost dans le cadre de CDD de 6 et 10 mois.

  • Plus tard, en 2007, elle accepte un poste en CDI de gestionnaire de paie et ADP chez Asphéria (groupe Docapost). Sur un périmètre de 230 collaborateurs, elle sera en charge de la paie de A à Z, de la gestion des contrats et du salarié (de l’entrée à la sortie). Elle sera également en charge des charges sociales et de la DSN. Enfin, elle sera l’interlocutrice privilégiée des salariés sur divers problématiques RH et paies. Elle y restera 2 ans et demi.

  • En 2009, elle intègre Cegedim au poste de gestionnaire de paie. Dans un contexte de PSE et congé de reclassement, elle gèrera un volume de 550 payes. Elle y évoluera de 2009 à 2014.

  • La même année, elle s’implique chez Neopost. Sur un volume de 280 payes, elle participera à la migration des payes de Teams RH vers ADP Decidium. Sur ce poste, elle s’impliquera activement sur l’intégration des nouveaux collaborateurs. Elle quitte l’entreprise en 2018 à la suite d’une réorganisation.

  • De 2019 à 2020, elle accepte une mission de 5 mois chez Abott. Elle sera en charge de la gestion de 180 payes, de l’administration du personnel, da la gestion des temps dans un contexte de paie semi-externalisé sur ADP.

  • Sa mission terminée, elle se remet à l’écoute du marché mais la crise du Covid complique ses recherches.

Compétences / Savoir-faire

  • Gnamoye est une professionnelle qui maitrise la paie de A à Z.

  • Elle a déjà été amenée à travailler également sur des payes semi-externalisés, notamment sur le logiciel ADP.

  • Coté logiciel, elle travaille sur ADP Décidium depuis 5 ans notamment dans un contexte de changement de logiciel et de migration de la paie.

  • Gnamoye gère également tout le volet Administration du personnel mais également sur l’intégration et l’accompagnement des nouveaux entrants.

Personnalité / Savoir-être

  • Gnamoye est une personne dynamique et motivée.

  • Fiable et loyale, elle a pour habitude de s’impliquer durablement sur son poste et les missions proposés.

  • Elle sait travailler sous tension et dans des situations d’urgence

  • C’est une collaboratrice qui aime accompagner les salariés au quotidien sur divers problématiques RH et paie.

Ce que j'attends de mon futur employeur

  • Gnamoye attend une communication fluide et de la transparence dans les échanges.

  • Elle espère pouvoir mener à bien toutes les missions pour lesquelles elle a été recrutée sans renoncement en cours de route.

  • Carole désire trouver auprès de ses supérieurs hiérarchiques une écoute et une confiance mutuelle.

Motivations

  • Apporter son savoir être et son savoir faire au sein de l'entreprise

  • S'impliquer durablement dans une entreprise dynamique et à taille humaine 

  • Elle souhaite apporter son expérience notamment dans la maitrise d’ADP Decidium, l’accompagnement RH et Paie et l’intégration des nouveaux arrivants.

Formations

2014
Centre formation Francis Lefebvre
Diplôme en Paie

Références

Télécharger le test SHAPE de Gnamoye

Raisons de la mise en RDV

Gnamoye dispose de toutes les compétences nécessaires à la bonne tenue du poste. Ses expériences dans la paie, l'administration du personnel, la maitrise d'ADP et ses qualités d'accompagnatrice sur des sujets Paie au quotidien lui confèrent toutes les compétences pour comprendre les dossiers qu'elle aura à traiter. C'est une personne dynamique et motivée qui saura s'intégrer rapidement et prendre facilement en main les différentes tâches confiées.