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Fatima

Gestionnaire de paie

Salaire : 32/34K€
disponible ASAP
Environ 3 ans d'expérience

Expériences professionnelles

Fatima effectue sa première alternance au sein du Groupe T2MC, en tant que Gestionnaire de paie et administration du personnel. Dans ce cadre, elle traite la paie en totale autonomie sur un périmètre d'environ 100 collaborateurs, sur le logiciel Quadratus. Elle s'implique également sur l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs.

Elle fait le choix de ne pas rester pour sa dernière année d'alternance afin de découvrir un nouveau secteur et ainsi monter en compétences.

Elle rejoint ainsi le Crédit Foncier en tant que Gestionnaire de paie, dans un contexte de PSE. Elle y gère la paie d'une population majoritairement cadre, et pour un périmètre d'environ 250 personnes, sur le logiciel ADP. Elle évolue au sein d'une équipe de 6 gestionnaires de paie, dont deux alternants. 

Elle apprend rapidement à adapter son discours aux différents interlocuteurs, notamment les directeurs. 

Ayant terminé son alternance, Fatima est disponible immédiatement.

Compétences / Savoir-faire

  • Fatima maitrise l'intégralité du processus de paie, sans la DSN

  • Elle traite l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié

  • Elle dispose de bonnes capacités d'adaptation et apprend vite

Personnalité / Savoir-être

  • Fatima est très agréable, c'est une personne réservée au premier abord

  • Autonome et curieuse, elle cherche constamment à se développer et acquérir des connaissances

  • Très motivée, elle est déterminée à montrer toutes ses compétences

Ce que j'attends de mon futur employeur

  • Fatima souhaite intégrer une entreprise dynamique et monter en compétences

  • Elle aimerait s'impliquer sur des missions complètes en autonomie

  • Elle désire évoluer aux côtés d'une responsable disponible et à l'écoute

Motivations

  • Fatima est très intéressée par les missions et le contexte dynamique

  • Elle souhaite avoir l'occasion de monter en compétences sur certains sujets, notamment la DSN

  • Elle aimerait démontrer ses capacités et mener à bien ses missions

Formations

2018
ESGRH
Bachelor RH
Paris
2020
ESGRH
Master RH, Rémunération et Avatanges sociaux
Paris

Raisons de la mise en RDV

Fatima a un profil pertinent pour le poste. Disposant de solides compétences acquises lors de ses années d'alternance, elle a un profil évolutif et sera rapidement efficace. Elle est très motivée et intéressée par ce challenge, qui plus est au sein d'une équipe paie.