Fakri

Chargé de recrutement

Salaire : 38K€
2 mois
3 ans d'experience

Expériences professionnelles

  • Après avoir effectué une alternance en tant que chargé d’affaires, Fakri rejoint le cabinet Talysio au poste de consultant en recrutement en 2018.

  • Il est en charge de la partie commerciale : prospection à chaud et à froid (PME et grands comptes).

  • Ses interlocuteurs : des directeurs, décideurs ou dirigeants.

  • Il est également en charge du recrutement qu'il gère en totale autonomie.

  • Des missions : gestion de la base de données interne, mise en ligne de l’annonce, sourcing sur les jobboards et chasse de tête sur Linkedin et les concurrents, constitution d’un vivier, conduite des entretiens (physiques, téléphoniques, visio).

  • Le réseau de Fakri est tel qu’il ne travaille aujourd’hui qu’avec celui ci et source très peu. Aujourd’hui la majorité des candidats qu’il place viennent de son vivier.

  • Fakri recrute des profils a valeur ajoutée : DAF, RAF, responsable Paie, RRH, directeurs …

  • Depuis 3 ans sur son poste, il s’implique également dans le management de stagiaires (mise en place de planning d’activité, d’objectifs de sourcing, de commercial et de placements ...)

  • Fakri est aujourd’hui à l’écoute du marché car il ne souhaite plus faire de commercial et ne veut s’orienter que vers le recrutement.

Compétences / Savoir-faire

  • Fakri maitrise parfaitement les process de recrutement ainsi que tous les outils RH pour pouvoir bien sourcer et recruter.

  • Il sait chasser, trouver et intéresser les profils recherchés.

  • Il sait comment catcher et susciter de l’intérêt chez les profils qu’il approche.

Personnalité / Savoir-être

  • Souple, il sait s’adapter à tout type d’organisation. C’est aussi une personne accessible qui a le contact facile.

  • Il est de nature honnête. Il aime les échanges clairs et transparents.

Ce que j'attends de mon futur employeur

  • Fakri va attendre de son manager qu’il puisse l’intégrer rapidement et facilement au sein d’une équipe.

  • Il espère avoir tous les outils pour pourvoir travailler de facon optimale.

  • Se sentir intégrer dans les projets de l’entreprise.

Motivations

  • Il veut relever aujourd’hui de nouveaux challenges. Elle estime avoir fait un peu le tour chez Talysio et souhaite donc s’impliquer dans une nouvelle entreprise, au sein d’une nouvelle équipe et organisation.

  • Il se projette la durée et espère donc être challengé et stimulé au quotidien

  • Fakri souhaite continuer à travailler dans une entreprise à taille humaine. Les grands cabinets de recrutement ne l’intéressent pas. Les structures plus petites permettent plus de polyvalence.

Formations

2017
ESCG
Master Commerce International
Paris

Références

A VENIR

A VENIR

Test Shape de Fakri à venir

Raisons de la mise en RDV

Fakri a un profil très pertinent pour ce poste. il connait bien la typologie des profils à recruter. Il sait où les recruter, comment les recruter et surtout comment s’adresser à eux. Aujourd’hui, il se projette sur un poste sans prospection commerciale mais avec plus de relations candidats et clients.

En termes de personnalité, Fakri est dynamique, proactif et certain de ses capacités. Il est souriant, présente bien et communique facilement.