Elodie

Assistante/Gestionnaire RH

Experiences professionnelles

Après un DUT GEA et une Licence RH, Elodie s’oriente vers un poste de chargée de recrutement pendant plusieurs années avant de prendre un poste de généraliste RH. Elle fait deux CDD au sein de Sanofi et braun avant d’intégrer infopro en CDI. Elle va connaitre et participer à la croissance de l’entreprise et travailler sur tous les sujets RH.

Elle ne se retrouve plus dans l’état d’esprit de la société qu’elle quittera en rupture conventionnelle. C’est une personne qui aime le contact avec les autres, aller voir les collaborateurs. Infopro, de par sa nouvelle taille et sa croissance, ne lui offrait plus cette dimension humaine.

Personnalité / Savoir-être

  • Elodie est une personne curieuse qui aime aller à la pèche aux informations et trouver les solutions par elle-même.

  • C’est une personne très organisée, qui sait faire preuve d’une grande rigueur dans ses missions.

  • C’est une personne proactive qui a besoin d’être stimuler intellectuellement. Elle aime échanger avec ses collègues et dénouer des problématiques RH en amont avec de la discussion et de l’écoute.

  • Elle s’entend bien avec des personnalités diverses, junior comme sénior et tente de mettre en place des ambiances de travail apaisé et dynamique avec pour but de remplir ses objectifs.

Compétences / Savoir-faire

  • Elodie aime les challenges. Elle s’épanoui dans des environnements où on va lui demander de faire beaucoup de choses.

  • Elle apprécie à la fois la partie administrative qu’elle juge comme essentielle mais aussi la partie plus stratégique, à son niveau bien sûr, qu’elle va retrouver dans des missions telles que la formation.

  • Elle a travaillé sur de nombreuses thématiques RH. A l’image des autres candidates, elle n’aime pas la partie disciplinaire mais le fait de façon professionnelle si besoin.

  • Elle a connu une belle progression durant tout son parcours et a travaillé aussi sur des sujets tels que la GPEC, la mise en place d’un SIRH.

Motivations

  • Elodie souhaite intégrer une PME pour retrouver du sens à sa fonction RH et à ce qu’elle aime faire, c’est-à-dire servir les collaborateurs, les conseiller et savoir les "recadrer" si besoin.

  • Elodie veut monter en compétences et toucher à de nombreux sujets RH. Elle sait sa position dans l’entreprise. N’a pas de velléités autres mais veut être force de proposition.

  • Pour être bien intégré à l’entreprise, Elodie aimerait qu’il y ai un cadre à son arrivé. Que son arrivée soit connue des principaux acteurs de l’entreprise et qu’elle puisse les rencontrer.

Ce que j'attends de mon futur employeur

  • Comme beaucoup de salariés, Elodie souhaite être écouter par sa hiérarchie et être dans une relation de confiance.

  • Elle recherche de la bienveillance et de l’ouverture qui mèneront à des échanges constructifs.

  • C’est une personne orientée résultats qui n’a pas peur qu’on lui dise les choses

  • Elle ne veut pas être dans des discours trop politiques, policées. Elle aime qu’on aille directement à l’essentiel.

Formations

2006
IUT DE SCEAU
DUT GEA
Sceau
2007
IUT DE SCEAU
LIcence Pro GRH
Sceau

Raisons de la mise en RDV

Elodie est une personne qui sait ce qu’elle veut et qui souhaite s’inscrire dans une PME. Souriante, avenante, elle sait susciter la confiance de ses interlocuteurs rapidement. Avec son backgrouond et ses connaissances, elle a de nombreux points positifs pour tenir le poste et être opérationnelle rapidement. Le poste de par ses missions et la structure de l’entreprise l’intéresse grandement.