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Elisandra

Gestionnaire de paie et ADP

Salaire : 35/37K€
disponibilité - 1 mois
4 ans d'experience

Expériences professionnelles

  • Elisandra débute dans la paie en 2017 suite à une reconversion professionnelle.

  • Elle effectue une formation de gestionnaire de paie, puis un stage chez LB Services - Groupe Barrière (Hôtel, Restaurants, Casino).

  • Son stage validé, le groupe lui propose un CDI qu'elle accepte.

  • Au poste de gestionnaire de paie e ADP, Elisandre est en charge de la paie et de l'administration du personnel en multi-sites (3 sites) et multi-conventions (casino et restauration).

  • Elle gère un portefeuille de 400 payes fixes et un gros volumes d'extra (en 200 et 300 selon la période), les charges sociales et la DSN (évènementielle).

  • Niveau administration du personnel, elle sera l'interlocutrice privilégiée du salarié. Elle gèrera les arrêts de travail, les indemnités particulières, les régularisations, les soldes tous comptes, les ruptures, les échanges avec les différents organismes ...

  • Elle s'impliquera également dans la migration des paies, de CEGID vers Workday.

  • Elle y restera 3 ans et sera débauchée dans une entreprise de construction semi-publique. Elle quittera l'entreprise 8 mois plus tard car cet environnement ne lui convient pas.

  • Elisandra cherche aujourd'hui une entreprise dans laquelle elle pourra projeter durablement.

Compétences / Savoir-faire

  • Elisandra maitrise la paie dans sa totalité en incluant les charges sociales et la DSN

  • Elle est également compétente sur le volet de l'administration du personnel

  • Elle connait très bien les milieux mouvants à fort turnover

  • Elle maitrise la la paye en multi-sites et multi-conventions

Personnalité / Savoir-être

  • Elisandra est une personne douce et agréable.

  • Elle sait travailler sous pression et ne se laisse pas submergée par la charge de travail.

  • Elle a l'habitude d'être l'interlocutrice privilégiée des salariés sur divers sujets RH/paie. 

  • Elisandra sait s'adapter à son environnement et s'intégrer rapidement au sein d'une équipe.

Ce que j'attends de mon futur employeur

  • Une collaboration basée sur l'échange et la communication

  • Que son responsable lui fasse confiance et lui accorde une certaine autonomie

  • Elisandra recherche une cohésion d'équipe et des échanges cordiaux. Comme beaucoup de monde, elle s'épanouie dans une ambiance sereine de travail.

Motivations

  • Elisandra cherche un poste sur lequel elle pourra mettre à profit son savoir-faire et également son savoir-être

  • Elle veut s’inscrire sur le long terme dans la structure qu'elle intégrera avec la possibilité de toujours monter en compétence.

  • Pour Elisandra, l'ambiance générale est importante. Il est intéressé par les structures à taille humaine

Formations

2010 
GRETA 
Bac Pro Finance
La Défense
2017
GRETA
Titre Gestionnaire de Paie
Paris

Références

"A venir"

"A venir"

Télécharger le test SHAPE d'Elisandra - à venir

Raisons de la mise en RDV

Elisandra est une candidate au profil intéressant. En effet, elle connait bien les milieux mouvants à fort turnover. Elle a été amenée à gérer beaucoups de contrats courts et d'extras, en particuliers en periode estivale, de vacances ou de fêtes.

De plus, elle a travaillé pendant 3 ans en multi-sites et multi-conventions.

Enfin, c'est une personne agréable, souriante, avenante qui cherche l'entreprise dans laquelle est pourra évoluer durablement.