Expériences professionnelles

• Dimitri découpe la paie et les RH chez Latelec. Il y restera 2 ans en contrats puis CDD.

• Ce sera toutefois chez Crédit Immo qu’il montera en compétence sur la fonction paie en 2009. En effet, il sera en charge de la gestion de 24 agences et de 2 sites administratifs.

• En 10 ans, il a accompagné l’entreprise dans sa croissance, passant de 150 à 400 salariés en 10 ans.

• Il y gère tout le volet paie et ADP et la gestion du temps. Il sera l’interlocuteur privilégié des collaborateurs et managers en interne et des organismes en externe.

• Sur son poste, il sera en charge de 3 gros projets :

•  Un projet fusion au moment de son arrivée et passage de 150 à 250 salariés.

• Reprise d’une autre entité quelques années plus tard. L’entreprise passe de 250 à 400 salariés.

• Enfin, en grande difficulté les dernières années, il accompagnement l’entreprise dans la mise en place de 3 PSE.

• Un peu fatigué de la situation, il s’en va.

• Il rebondit assez rapidement chez ADD-UP en 2018 au poste de responsable paie.

• Il accompagne l’entreprise dans un projet d’internalisation de la paie puis de changement de logiciel.

• Il intervient également dans le cadre de l’intégration d’une nouvelle filiale faisant ainsi passer l’effectif de 200 à 400 personnes.

• Aujourd’hui l’entreprise subit un PSE, il se met donc à l’écoute du marché.

Compétences / Savoir-faire

• Dimitri est parfaitement compétent sur le volet de la paie et de l’ADP

• Il est beaucoup intervenu dans des contextes divers et variés tels que les fusions, les rachats mais aussi de multiples PSE.

• Il a été amené à gérer de gros projets tels que l’internalisation de paie ou encore la migration de logiciel.

Personnalité / Savoir-être

• Dimitri est une personne calme et posée. Il ne s’emporte jamais malgré les différentes situations vécues.

• Il est investi dans son poste et les tâches confiées.

• C’est une personne loyale, en qui on peut avoir confiance.

Ce que j'attends de mon futur employeur

• Il attend de son directeur de la confiance et de l’autonomie

• Il souhaite avoir un responsable qui sait trancher et prendre des décisions.

• Il ne craint pas les climats compliqués. Il voudra toutefois que sa direction soit dans une démarche d’amélioration.

Motivations

• Il souhaite mettre son savoir faire et son savoir-être au service de sa nouvelle structure

• Il est prêt à se retrousser les manches et à relever de nouveaux défis.

• Il se voit également évoluer sur un plus gros portefeuille

Test Shape à venir

Raisons de la mise en RDV

Dimitri est un profil intéressant. Si ses qualités de professionnel paie ne sont plus à prouver. Il brille par son calme, sa résistance et au stress et sa capacité à toujours prendre de la hauteur.

Aujourd’hui, intégrer une entreprise à l’actualité houleuse ne l’effraie tant qu’en interne, tous les outils sont ou seront mis en place pour assainir le climat et la charge de travail.