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Coumba

Gestionnaire de paie et ADP

Salaire : 32/33K€
disponibilité - 2 mois
4 ans et demi

Expériences professionnelles

  • Coumba débute dans la paie en décembre 2016 alors qu’elle intègre le cabinet comptable EPHI pour une mission de 3 mois.

  • En qualité de gestionnaire de paie, elle est en charge d’un portefeuille de 600 à 700 en totale autonomie. Elle gère aussi la déclaration des charges sociales, les attestations pôle emploi et les relations avec les différentes Caisses.

  •  Responsable d’un portefeuille multi convention (spectacle vivant, publicité, cinéma, intermittents du spectacle), elle a l’habitude du turnover et des contrats courts, souvent à la journée.

  • Sa mission est prolongée de 12 mois. Elle y restera finalement près d’un an et demi et quitte le cabinet en mars 2018.

  • Deux semaines plus tard, elle intègre le groupe Carrefour, toujours au poste de gestionnaire de paie dans le cadre d’un renfort pour les PDV avant de basculer au service paie.

  • Elle sera en charge d’un portefeuille de 600 paies en multi sites et multi conventions (marchandises, INTERDIS, supermarché …) avec beaucoup de CDD, d’entrées et de sorties.

  • Coté ADP, elle gère la création des fiches salariés, la collecte des éléments variables, la GTA, le contrôle des bulletins, les sorties et STC, les mutuelles …

  • Coumba est aujourd’hui à l’écoute du marché car elle souhaite intégrer une entreprise à taille humaine, avec plus d’intégration avec ses collègues et les collaborateurs.

Compétences / Savoir-faire

  • Coumba est autonome sur son poste. Elle maitrise la paie de A à Z. Elle aura toutefois besoin d’accompagnement sur la DSN

  • C’est une habituée des paies en multi sites et multi conventions. C’est son quotidien depuis presque 5 ans.

  • Evoluant dans le domaine de la grande distribution, elle a aussi l’habitude des milieux mouvants à fort turn over.

Personnalité / Savoir-être

  • Coumba est une personne agréable et souriante. Elle a un discours clair et fluide.

  • C’est une personne douce qui saura s’intégrer au sein d’une petite équipe.

  • Elle garde la tête froide en tout circonstances, les situations d’urgence ne l’effraient pas.

Ce que j'attends de mon futur employeur

  • Elle attend de son manager qu'il puisse faciliter au mieux son intégration.

  • La communication doit être fluide et transparente. Coumba sait prendre du recul. Elle aime que les choses, positives ou négatives, soient dites.

  • Elle espère de l’accompagnement au début et de l’autonomie à la fin.

Motivations

  • Elle se projette dans une entreprise ou elle pourra évoluer et monter en compétence

  • Après plus de 3 ans chez Carrefour, Coumba souhaite desormais travailler dans une plus petite structure, ou les échanges avec les salariés sont plus simples et plus réguliers.

  • Elle sait qu'elle pourra apporter ses compétences à l'entreprise, grâce à ses années d'expérience

Formations

2017
IGEFI
Titre Gestionnaire de paie
Paris

Références

"A venir"

"A venir"

Test Paie de Coumba

Raisons de la mise en RDV

Coumba connait les milieux mouvants. Chez EPHI, elle avait l’habitude des contrats courts, souvent à la journée en gérant un portefeuille composé d’intermittents du spectacle, du cinéma et de la publicité.

En arrivant chez Carrefour, elle est restée sur une population avec beaucoup d’entrées et de sorties.

Elle gère la paie en totale autonomie, en multi sites et multi conventions et l’administration du personnel.

Il lui faudra toutefois être accompagnée sur la DSN ;

C’est une personne sympathique et souriante qui souhaite intégrer une petite équipe dans une entreprise à taille humaine dynamique et moderne.