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Marie

Chargée de recrutement IT

Salaire : 50K€
Disponible Début Décembre
4 ans d'expérience

Expériences professionnelles

Après un Master RH à l'INSEEC obtenu avec mention bien, Marie s'est tournée vers le recrutement où elle a eu diverses expériences en cabinet de recrutement. Après un stage de 6 mois chez Construction, elle a intégré le cabinet Elainos où elle ne faisait que du soucing, elle a souhaité partir afin de de pouvoir devenir une véritable chargée de recrutement comprenant le processus de A à Z. Son objectif était de recruter 5 profils par trimestre, elle a réalisé 23 recrutements en un an.

Elle a ensuite eu l'opportunité d'intégrer Pragmatan en tant que Chargée de recrutement pour des recrutements en interne.

Elle manageait une alternante.

Compétences / Savoir-faire

  • Marie connaît parfaitement le processus de recrutement et atteint ses objectifs facilement.

  • Marie a besoin d'être challengé pour être épanouie.

Personnalité / Savoir-être

  • Personne très agréable qui a une communication fluide et directe

  • Marie possède une grande réactivité.

  • Marie est une personne dynamique et très sociable.

Ce que j'attends de mon futur employeur

  • Marie espère pouvoir mener à bien toutes les missions pour lesquelles elle a été recrutée sans renoncement en cours de route.

  • Marie désire trouver auprès de ses supérieurs hiérarchiques une écoute et une confiance mutuelle.

Motivations

  • Marie est de nature très curieurse et a posé des questions très pertinentes sur la société et le poste.

  • Marie souhaite manager et s'inscrire dans dans la durée dans une société pour évoluer.a durée dans une société et évoluer

Formations

2017
INSEEC
Master RH
Paris

Télécharger le test SHAPE de Marie

Raisons de la mise en RDV

Marie dispose de toutes les compétences nécessaires à la bonne tenue du poste. Ses expériences dans le domaine du recrutement  lui confèrent toutes les compétences pour recruter les meilleurs profils. Sa motivation à faire évoluer les choses est un atout non négligeable.