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Christelle

Responsable Ressources Humaines

Salaire : 50K€
Préavis : 3 mois
+ 20 ans d'experience

Expériences professionnelles

  • Après l’obtention de sa licence en Administration Publique, Christelle intègre la mission locale de l’Agglomération rouennaise au poste d’assistante administrative.

  • Rapidement, elle évolue ses des missions en comptabilité et finance. Elle occupera ses fonctions pendant 10 ans.

  • Suite au départ du DG adjoint de la structure, elle occupera le poste et sera en charge de l’intégralité du process RH devenant à la fois DG adjointe et DRH de la mission locale et ce pendant 16 ans.

  • A ce poste, elle sera en charge de :

  • La gestion de la paye et l’administration du personnel

  • Le management d’une assistante RH

  • De la gestion et préparation des DUE, négociation des accords, changement de convention collective,

  • De la mise en place de référentiel métier, de la classification des salariés, de la création d’une nouvelle grille salariale.

  • Du disciplinaire (process complet jusqu’au licenciement)

  • Du recrutement

  • Accompagnement des éducateurs de rue sur le terrain

  • Elle suite l’entreprise en 2018 (au bout de 26) car elle n’était plus en accord avec la direction.

  • Après une mission de quelques mois en cabinet conseil, elle s’installe au Havre suite à la mutation de son mari.

  • Elle est contactée rapidement par l’AHAPS (association Havraise d’action et de promotion sociale – 150 personnes sur 11 antennes) en octobre 2019 et intègre la structure au poste de Responsable RH et dialogue social.

  • Elle sera en charge en premier lieu de la mise en place du CSE qu’elle animera, elle harmonisera également le vote électronique.

  • Elle s’implique également sur les accords, co-animera les séances de négociation avec les délégués syndicaux, sera en charge de la commission santé et sécurité

  • Elle sera également en charge du recrutement, du disciplinaire et de la formation

  • Elle travaillera sur la BDES et le document unique.

  • Enfin, elle sera une RH de proximité, proche de ses équipes et des agents sur le terrain.

  • Elle gère notamment un appel d’offre sur un projet de reconquête républicaine en créant et déployant un « bataillon » d’agent chargé de restaurer le dialogue et la paie sociale.

  • Christelle est aujourd’hui à l’écoute du marché car tous les projets de l’association sont freinés par une très forte présence syndicale qui empêche tout.

Compétences / Savoir-faire

  • Christelle gère tous les items RH : le recrutement, le dialogue social, la paie et l’ADP, le disciplinaire, la formation.

  • C’est une RH de proximité, à l’aise sur le terrain. Il est nécessaire pour elle de rencontrer les éducateurs, agents pour comprendre au mieux leurs problématiques.

  • Elle connait parfaitement le milieu associatif et les sujets qui y sont liés. Elle évolue dans ce secteur depuis plus de 20 ans.

Personnalité / Savoir-être

  • Christelle est une personne souriante et agréable. Elle est à la fois très avenante et professionnelle

  • C’est RH à l’écoute de ses salariés et qui se sent concernée par le quotidien de ses équipes.

 

  • Elle est calme et réfléchie. Elle ne sait pas débordée ou submergée. Ses années d’expériences dans la fonction et le secteur parlent pour elle.

Ce que j'attends de mon futur employeur

  • Force de proposition, elle attend de son directeur qu’il soit ouvert à la mise en place de nouveaux outils

  • Elle souhaite avoir un cadre et une feuille de route qui lui permettront d’avoir une visibilité sur la direction à prendre.

  • Elle veut avoir un vrai rôle de HRBP pour sa direction et de ce fait avoir une visibilité sur les projets à venir.

Motivations

  • Christelle aime travailler dans le domaine du social et du solidaire, elle souhaite continuer à travailler dans ce secteur.

  • RH de proximité, elle aime être sur le terrain et être au contact des équipes. Elle aime le fait que la structure le permettre.

  • Elle sait qu’elle pourra apporter son savoir-faire tant sur le domaine RH que le social et solidaire.

Formations

1989
IPAG Business School
Licence Administration Publique

Références

A VENIR

A VENIR

Test Shape à venir

Raisons de la mise en RDV

Christelle est une véritable professionnelle RH qui maitrise tous les items de la fonction.

Forte de des 26 ans d’expérience dans le domaine associatif, elle saura apporter toute son expertise pour répondre aux problématiques de Médiaction tout en y proposant de nouveaux axes de développements.

C’est une personne agréable et empathique, calme et réfléchie qui s’intégrera sans problèmes.