Christelle

Gestionnaire de Paie

Experiences professionnelles

  • Après l'obtention de son BTS, Christelle intègre AUSY. D'abord en ADV puis ADP avant de s'orienter, en 2011, définitivement sur la paie. Là-bas, elle exercera au poste de gestionnaire de paie et ADP de 2011 à 2016. Sous Sage puis CEGID, elle sera en charge d'un portefeuille de 350 à 400 paies en totale autonomie.

  • N'ayant toutefois aucune visibilité sur la DSN, elle décide de quitter la structure au bout de 7 ans afin de d'évoluer sur un poste plus complet. 

  • Elle intégrera Brink's en 2016 où elle s'impliquera sur les deux entités du groupe (aéroportuaire et transport de fond). La paye étant lourde, sa responsable fait un burn-out. Elle reprend donc l'ensemble des dossiers laissés en suspend pendant 1 an.

  • Aujourd'hui, elle cherche un poste avec un cadre de travail plus sain et plus proche de chez elle.

Personnalité / Savoir-être

  • Christelle aime le paie et affectionne d'avantage le volet social lié à la paie.

  • Empathique, elle aime accompagner les salariés au quotidien et répondre à leurs sollicitations.

  • Carrée et organisée, elle aime le fonctionnement des grands groupes.

  • Son expérience à Brink's lui permet d'absorber une grosse charge de travail et de respecter son calendrier de paie, même dans des situations de tension.

Compétences / Savoir-faire

  • Christelle maitrise la paie en intégralité, de la production à la DSN. Elle est également autonome sur le volet de l'administration du personnel

  • Elle a activement participé à la migration et au paramétrage des paies de Sage vers CEGID.

  • Du fait du départ de sa responsable (burn-out), elle a dû reprendre l'intégralité des responsabilités du pôle et assurer son bon fonctionnement pendant 12 mois.

  • Christelle maitrise les payes complexes avec beaucoup d'accords, de CDD, de turnover et d'emploi de personnes étrangères.

Motivations

  • Christelle cherche un poste sur lequel elle pourra mettre à profit son savoir-faire et également son savoir-être

  • Elle souhaite se sentir utile à son équipe et à l'entreprise dans laquelle elle s'investie.

  • Elle aimerait intégrer une grande structure bien processée. 

Ce que j'attends de mon futur employeur

  • Une hiérarchie qui facilitera son intégration. Elle souhaite évoluer dans une entreprise ou elle sera à l'aise.

  • Un responsable qui lui accordera sa confiance. Elle aimerait qu'on lui confie des taches à responsabilité.

  • Un cadre dynamisant et bienveillant 

Formations

2008
BTS Assistante de Gestion
Groupe Medicis

Raisons de la mise en RDV

Christelle apparait comme une profesionnelle calme et rigoureuse. Elle sait garder la tête froide en toute circonstance. Elle aime apporter une certaine sérénité au sein de son groupe.

Dynamique, elle sait travailler sous tension et n'aura pas peur des situation d'urgence.

Côté paie, Christelle est autonome sur son poste. Elle maitrise la paie de A à Z (400 paies), la DSN et l'Administration du Personnel.

Ses qualités personnelles et professionnelles font de Christelle, une collaboratrice fiable et sur qui on peut compter.