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Brice

Gestionnaire de paie

Salaire : 34/35K€
disponible sous 2 mois
4,5 ans d'experience

Expériences professionnelles

  • Après deux stages en comptabilité, le premier chez Opel et le second chez Armani, Brice décide de s'orienter vers la paie.
     

  • Titulaire d'un BTS Compta, il effectue une formation paie en alternance chez L'Oréal. Une expérience qui sera révélatrice et valorisante.
     

  • Au bout 3 mois, son manager lui confie un portefeuille de 250 paies en multi établissements (conseillers de ventes et cadres). Il interviendra également en renfort sur le contrôle des paie de ses collègues.
     

  • Son alternance terminé, il souhaite continuer dans le domaine du retail et de l'habillement. Il accepte donc une opportunité d'assistant paie puis gestionnaire de paie et ADP chez The Kooples en 2016. D'abord assistant paie, il sera en charge de la gestion de la médecine du travail et de la saisie des éléments variable pour l'ensemble des collaborateurs du groupe (800 salariés).
     

  • La même année, il se voit attribuer la gestion des CDD sur la Zone France (Force de vente). Ce qui lui permet d'appréhender les entrées et les sorties, les mouvements de manière générale. 
     

  • Durant l'été 2017, il est testé sur la gestion d'une portefeuille de 300 payes en totale autonomie. L'expérience étant concluante, il se voit attribuer un portefeuille dédiée fin 2017. Portefeuille qu'il a gardé jusqu'en décembre 2020. Il s'agissait d'un portefeuille de 300 paies (force de vente et gestion des braderies) qui s'est élargit à la population du siège depuis 2021.
     

  • A la suite du rachat du groupe en 2020, cinq responsables paye se sont succédés. De plus, la nouvelle direction a mis les différents projets et les programmes de formation à l'arrêt. Cette démarche n'est pas en accord avec la volonté de Brice de continuer à évoluer.
     

  • Il est donc à l'écoute du marché.

Compétences / Savoir-faire

  • Brice gère la paie en autonomie, de A à Z. Il a toutefois besoin d'être accompagné sur la DSN qu'il a moins exploité chez The Kooples

  • Niveau ADP : il gère l'intégration des contrats, la médecine du travail, les affiliations et portabilité, les absences, congés et arrêts ...

  • Il maitrise la paie en multi-sites et multi-convention. C'est aussi un habitué des milieux mouvants et a fort turnover.

  • Issue du retail, il est à l'aise avec les paies des conseillers de vente.

Personnalité / Savoir-être

  • Brice est une personne agréable et souriante. Il a le contact facile.

  • C'est une personne qui sait ce qu'il veut : apprendre et monter en compétence.

  • Il aime être stimulé et challengé. Il aime le caractère complexe et mouvant de la paie

  • C'est une personne sérieuse et loyale. On peut compter sur lui.

Ce que j'attends de mon futur employeur

  • Il attend de son employeur qu'il puisse le stimuler et le faire monter en compétence

  • Un milieu sain, une équipe bienveillante dans laquelle il pourra  évoluer sur la durée.

  • Qu'il puisse être bien intégré au sein d'un groupe.

Motivations

  • Brice souhaite rester dans l'univers du retail et de l'habillement. Si possible, dans une entreprise à taille humaine.

  • Il souhaite s'impliquer sur la durée et évoluer dans sa nouvelle entrerpise

Formations

2015
IGEFI
BTS COMPTA
Paris
2016
IGEFI
Titre Gestionnaire de Paie
Paris

Références

"J'ai eu la chance de recruter Brice quand j'étais Responsable Paie chez The Kooples.
Je recherchais un junior à former selon ma méthodologie. 
Je l'ai formé sur 1 an afin afin qu'il soit autonome sur l'entrée et la sortie et qu'il puisse ensuite travaillé sur les charges sociales et la DSN.
Il comprend toutes les parties d'un bulletins de paie et sait produire une paye fiable.
D'un point de vue analytique, il peut parcourir le journal de paie et l'appréhender facilement. J'en était très satisfait
Je l'ai formé sur la DSN et les charges sociales mais c'est resté théorique. Il n'aura pas de soucis à mettre son savoir en pratrique.
Brice à l'esprit d'équipe, aime le contact et le partage et pense collectif. Il est curieux, exigeant et à l'écoute des feedback, facile à manager.
C'est un recrutement réussi."

"A venir"

Test Paie

Test Shape à venir

Raisons de la mise en RDV

Brice connait très bien le milieu du retail et de l'habillement. Il connait la paye en multi-sites et multi-conventions et est un habitué des payes mouvantes. Il aura toutefois besoin d'être accompagné sur la DSN dans sa prise de poste.

En termes de personnalité, c'est une personne souriante et agréable. C'est un bon communicant. 

Très demandeur, ayant soif d'apprendre et de monter en compétence, il aura besoin d'un responsable qui saura le stimuler.