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Bérénice

Chargée de recrutement

Salaire : 36/38K€
3 mois négociables
3 ans d'experience

Expériences professionnelles

  • Issue d’une licence en droit privée, Bérénice a pour projet d’exercer au poste de juriste en entreprise. Le but étant d’être au plus proche des collaborateurs et d’intégrer un service RH.

 

  • Toutefois, alors qu’elle effectue un stage chez Shiva dans le cadre de sa maitrise, elle découvre l’univers du recrutement. Un stage révélateur. En effet, elle découvre le contact et le relationnel qu’apporte le recrutement d’un côté et le volet assez commercial de la relation client de l’autre côté. Elle décide donc de continuer dans ce domaine.

 

  • Elle effectuera alors un master en gestion des RH et une alternance chez Fed Ingénierie au poste de chargée de recrutement. Elle y gère un portefeuille de client issus de l’armement, de l’industrie ou encore de la pharmacie et recrute des profils de techniciens et d’ingénieurs sites …

 

  • Elle montera également en compétence sur le volet commercial. Elle prospecte de nouveaux clients et s’adresse tout particulièrement à des DRH, des directeurs de sites/secteurs et/ou des DG.

 

  • Son Alternance terminée, l’entreprise lui propose un poste de consultante en recrutement en CDI, qu’elle accepte.

 

  • Elle gère alors un portefeuille de 600 clients et prospects. Elle est également en charge du recrutement des profils middle et top management, des ingénieurs, directeurs et des doctorants. Recrutement qu’elle gère de A à Z en totale autonomie (brief clients, sourcing ATS et Jobboard, chasse de têtes, qualification et entretien, débrief avec le manager de pôle et présentation au client puis suivi d’intégration.

 

  • Bérénice s’implique également dans l’animation d’ateliers RH dans des écoles de commerces sur les sujets d’onboarding et de conduite d’entretien.

 

  • Enfin, elle gère les embauches des candidats étrangers et les accompagne sur les démarches à suivre.

 

  • Bérénice est aujourd’hui à l’écoute du marché car elle ne souhaite plus faire de prospection commerciale pour ne se concentrer que sur le recrutement de profils techniques et à valeur ajoutée, mais également sur la relation avec les partenaires et les clients.

 

  • Elle souhaite travailler avec des personnes et côtoyer au quotidien des profils qui l’enrichissent intellectuellement.

Compétences / Savoir-faire

  • Bérénice maitrise le process de recrutement en totale autonomie. Elle connait les outils, les médias, les canaux et est parfaitement à l’aise avec les profils à valeur ajoutée.

  • Excellente communicante, elle sait adapter son discours à son interlocuteur et se mettre à son niveau.

Personnalité / Savoir-être

  • Bérénice présente très bien et s’exprime bien. Elle est souriante, avenante et échange très facilement.

  • C’est une personne calme, qui sait prendre du recul et garder la tête froide. Elle sait donc travailler dans l’urgence et ne craque pas sous la pression.

  • Elle est carrée, rigoureuse et minutieuse. Ça ne l’empêche pas d’êtres très agile quand la situation l’impose.

Ce que j'attends de mon futur employeur

  • Un manager bienveillant, clair et transparent

  • Un responsable qui saura la faire monter en compétence et lui permettre d’évoluer positivement.

  • Une entreprise ou on saura lui faire confiance et ou on pourra l’impliquer dans les projets.

Motivations

  • Bérénice veut continuer à échanger au quotidien avec des profils techniques et top management.

  • Elle veut travailler dans une structure à taille humaine

  • Les missions proposées correspondent parfaitement à ce qu’elle recherche.

Formations

2017
Université Toulouse Capitole
Maitrise en droit social
Toulouse
2019
MBWAY 
Gestion des RH
Levallois

Références

A VENIR

A VENIR

Télécharger le test SHAPE de Bérénice

Raisons de la mise en RDV

Bérénice a un profil très intéressant. Elle présente bien, et s’exprime bien. Elle est empathique, à l’écoute et toujours d’humeur égale. Depuis 2 ans, elle a l’habitude d’échanger au quotidien avec des directeurs, des ingénieurs, des doctorants et souhaite continuer à travailler avec ce genre de profils.

Son discours et clair, fluide et convaincant.