Aurelie

Chargée RH

Experiences professionnelles

Aurélie a débuté dans la fonction RH avec un poste au sein d'une ESN de gestionnaire RH. Le poste sera axé recrutement et ADP. Elle va créer le département recrutement et professionnaliser le process. Elle travaille seul avec la DRH jusqu'au recrutement de deux autres personnes qui va lui permettre d'avoir plus de temps pour avancer sur les projets RH faire ce qu'elle aime le plus, c'est à dire conseiller et accompagner.

Elle fini par quitter l'entreprise pour cause de nombreux problèmes d'organisations et des départs de plus en plus nombreux. Elle décide alors de s'impliquer dans des postes en intérim et CDD pour connaitre d'autres secteurs. 

Chez Hanes, elle occupera un poste de chargée RH pendant une année avec un scop de missions très larges dans lequel elle va complètement s'épanouir. Elle travaille en multisite avec une trentaine de magasins. Elle est leur interlocutrice privilégiée sur tous les items RH et paie. Il était question de lui proposer un CDI mais la crise dans ce secteur très touché n'aura pas permis d'aller jusqu'au bout de cette création de poste.

Personnalité / Savoir-être

  • Aurélie est une personne dynamique et souriante

  • Elle aime être auprès des gens et leur apporter des réponses qualitatives.

  • Elle aime être autonome sur son poste et être en adéquation avec les valeurs de l’entreprise.

  • Elle est en capacité d’aller chercher les informations toute seule en faisant des recherches sur internet et en contactant les personnes avisées. Elle apprécie pouvoir échanger avec ses collègues.

  • Elle s'entend bien avec tous types de personnalité et aime les ambiances de travail dynamiques et challengeant. 

Compétences / Savoir-faire

  • Aurélie a touché à toutes les composantes de la fonction RH avec un rôle de gestionnaire et toujours sous l’autorité de son N+1

  • Sa mission première, qu’elle accepte volontiers et dans laquelle elle prend du plaisir est l’administration du personnel et la paie.

  • Aurélie est très orienté business partner. Pour elle accompagner le business est le rôle central d'un RH.

  • C’est une touche à tout qui a toujours laissé un bon souvenir aux personnes qu’elle a croisé.

Motivations

  • Aurélie aime la dimension du poste et la polyvalence des missions. C’est ce qu’elle recherche.

  • Son parcours généraliste lui donne une belle visibilité sur l’ensemble des missions que vous proposez.

  • Etre proche du business, accompagner les transformation RH de l'entreprise. Pouvoir travailler avec de nombreux interlocuteurs l'intéresse vivement.

  • Le secteur d'activité suscite fortement son intérêt. Elle voit dans l'opportunité une suite logique de son parcours.

Ce que j'attends de mon futur employeur

  • Aurélie recherche de la bienveillance et une dynamique positive.

  • Elle aime les personnes qui ont l’esprit d’équipe et qui sont capables de s’entraider au quotidien même si cela n’entre pas directement dans le cadre de ses missions.

  • Au départ, elle a besoin qu’on lui explique les choses, les tenants et aboutissants de la société, en lui faisant un topo et en préparant son arrivée.

Formations

2014
EMLV
Master 1 RH
Paris La Défense
2015
ESGRH
Master 2 RH
Paris

Raisons de la mise en RDV

Aurèlie est une personne dynamique, souriante et qui a un sens du service très développé. Elle aime aider les autres. Elle a toujours laissé une bonne image d’elle dans les entreprises par lesquelles elle est passé et aimerait intégrer une société dynamique dans une perspective de s’inscrire sur du long terme. Elle souhaite s’épanouir dans un poste polyvalent avec un manager qui lui fera confiance et lui laissera de l’autonomie.