Amour

Chargée RH

Experiences professionnelles

  • Amour démarre sa carrière RH par un poste en paie et ADP en alternance. Ces missions lui plaisent bien mais elle souhaite découvrir d'autres facettes de la fonction. Elle va alors occuper un poste en recrutement assez basique au sein d'une agence d'intérim. Très administratif, elle tourne rapidement en rond. Son energie n'est pas sollicitée.

 

  • Elle finit son CDD et en trouve un nouveau au sein de l'université Paris Diderot où elle va apprendre les rouages de la fonction publique. Elle travaille en multi sites, apprécie l'ambiance de travail et ses missions mais ne se voit pas faire carrière dans le public. Elle passe tout de même le concours sous l'insistance de sa hiérarchie, le valide mais accepte la proposition de Adagio qu'elle ne regrettera pas du fait de la polyvalence des missions.

  • Mais aussi de par les difficultés qu'elle va rencontrer (turn over important dans la fonction, changement de manager, population de salariés difficile,...) Elle va travailler sur tous les sujets RH avec un focus paie ADP, un perimetre multi site plus siège.
     

  • La crise ayant ralenti et transformé l'activité et les missions de Amour, elle souhaite retrouver un poste généraliste avec un focus paie/ADP.

Personnalité / Savoir-être

  • Amour s’exprime bien et a une bonne présentation. Elle est passionnée par l’univers des RH et souhaite s’inscrire dans ce domaine pour toute sa carrière.

  • Amour aime les univers de travail bienveillants. Elle s’épanoui au contact des autres. Ce n'est pas une personne stressée de nature.

  • Lorsque Amour n'a pas les compétences pour réaliser une tache, elle s'informe par elle même, prend des contacts, sollicite des experts du sujet pour monter en compétences dessus.

  • Elle a des facilités pour s’entendre avec les gens. Elle est très souriante et avenante mais ne se laisse pas marcher sur les pieds et sait recadrer les salariés si besoin.

  • Avant d'arriver à Adagio, Amour a demander les conventions et les accords de l'entreprise pour les étudier et arriver le jour j avec déja un 1er niveau d'informations.

Compétences / Savoir-faire

  • Amour a une vraie expertise en RH. Elle a su gravir les échelons et se rendre indispensable auprès de sa hiérarchie.

  • Amour aime le contact avec les collaborateurs et les managers. Elle s'épanoui à être le point d'entrée des questions RH. C'est une vrai business partner proche des gens. 

  • C’est une professionnelle qui aime travailler sur des sujets divers et faire preuve de réactivité

  • Elle connait les environnements multisites, la spécificité des metiers de l'hotellerie. Elle aime lier l'operationel des sites avec le coté plus stratégique du siège.

  • Elle a de très bonnes connaissances en paie et peut être un soutient des opérationnels sur site. Elle aime travailler sur des sujets multiples et faire preuve d'initiatives.

Motivations

  • Amour trouve que le poste correspond totalement à ses recherches. Elle connait le secteur d’activité.

  • Elle veut s’inscrire sur le long terme et s'impliquer dans des missions généralistes. Elle aime la dimension multi site et se positionner comme l'interlocutrice privilégiée des collaborateurs.

  • Pour bien s’intégrer à l’entreprise, Roselyne a besoin de bien connaître les acteurs clés de la société rapidement. Pour cela, elle demandera à les rencontrer puis fera son audit de l’existant. 

  • Elle sait qu’elle pourra apporter une valeur ajoutée au poste de par sa fine connaissance des métiers. Elle aimerait avoir un manager présent (pas comme chez adagio où elle a eu 4 managers différents en 5 ans).

Ce que j'attends de mon futur employeur

  • Aimerait retrouver un responsable hiérarchique qui lui fasse confiance après, bien entendu, avoir prouvé qu’on peut lui faire confiance

  • Souhaite être force de proposition sur les thématiques RH tout en collant à la stratégie de l’entreprise.

  • Amour souhaite avoir un poste polyvalent où en plus de la partie paie ADP, elle pourrait toucher à d’autres thématiques : formation, relation sociales, QVT,…

  • Elle aimerait avoir un responsable qui la challenge, qui n’a pas peur de lui dire les choses pour la faire évoluer positivement.

Formations

2011
IUT JEAN MOLIN
Licence pro GRH
Lyon
2012
CESI
Certification pro GRH Niv. II
Lyon
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    Jean-François KONAN

    Head of HR Social & legal relationship Adagio

    Agréable et efficace et rassurante : Amour, de part sa sociabilité rend le relationnel et les échanges quotidiens avec son équipe et les clients internes particulièrement appréciables. Associé à son sens aigu de la confidentialité, en font un atout important en matière de RH. J'ai une totale confiance en elle et peut me reposer sur son professionnalisme.

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    Fatima Mtimet

    Responsable rémunération Adagio

    J'ai beaucoup apprécié ma collaboration avec Amour Moukin. Elle est très compétente et dispose d'une bonne connaissance des sujets et de la réglementation RH. Elle a un bon suivi de son périmètre et dispose d'un très bon esprit d'équipe et d'une forte capacité d'adaptation. Elle est très volontaire et n'hésite pas à aider l'équipe. Elle est très engagée. C'était vraiment un plaisir de travailler avec elle. Je la recommande sans aucune hésitation.

Raisons de la mise en RDV

Amour a un profil très intéressant pour le poste. Elle connaît bien l’univers de l'hotellerie, du multisite et veut s’inscrire sur du long terme. Elle a travaillé sur l’ensemble des missions que vous recherchez. Sa personnalité orienté résultat, à l’écoute des collaborateurs faciliteront son intégration et une prise de poste rapide. Amour sait chercher l’information lorsqu’elle ne maitrise pas un sujet. Elle a une personnalité très avenante et souriante que valide toutes les personnes avec qui elle a travaillé.