Amandine

Chargée des Ressources Humaines

Expériences professionnelles

  • Après l’obtention de son master en management des RH consolidé par un apprentissage chez AXA en tant que chargée de développement RH, Amandine va multiplier les postes en CDD et ce dans le but de gagner en agilité.

 

  • D’abord chez Ipsos en 2015 au poste de chargée des RH. Là-bas, elle s’impliqua sur le volet du recrutement et de l’intégration.

 

  • De 2015 à 2016, c’est en tant que chargée de développement RH qu’elle exerce chez Casino. Elle sera notamment en charge des reporting RH et aura une visibilité sur l’item de la formation

 

  • Une fois sa mission terminée, elle occupera un poste de gestionnaire RH, à Docapost, toujours en CDD. Ses missions seront orientées sur le volet du légal et des relations sociales.

 

  • Depuis 2017, elle est chargée des RH chez IGO Solutions. Amandine s’implique principalement sur la vie du salarié. De l’entrée à sa sortie. Elle gère les contrats de travail, les avenants, les formalités d’embauches et les ruptures, les absences et congés, les mutuelles. C’est également la référente RH en chargé du suivi et de l’accompagnement des managers et autres collaborateurs RH

 

  • Aujourd’hui à l’écoute du marché, elle se projette dans une entreprise à taille humaine qui évolue dans un contexte international. Le secteur de l'aéronautique se portant mal. Elle prend les devants et se met en recherche active d'un CDD longue durée ou d'un CDI.

Compétences / Savoir-faire

  • La vie du salarié en entreprise est la mission RH qu'elle affectionne le plus. Elle aime entretenir une relation de confiance avec ce dernier afin de le conseiller et l'accompagner au mieux.

  • C’est une personne très organisée, qui sait faire preuve d’une grande rigueur dans ses missions.

  • Amandine aime également être challengée. Elle est donc demandeuse et n'hésite pas être force de proposition.

Langues

Amandine a un bon niveau d'anglais. Elle l'utilise souvent dans le cadre professionnel.

Elle parle l'espagnol couramment.

Personnalité / Savoir-être

  • Amandine est une personne spontanée  et à l'écoute. Il ne faut pas hésiter à la solliciter sur divers sujets.

  • Curieuse, elle n'a pas peur de se remettre en question afin de se corriger rapidement.

  • Dotée d'un bon relationnel et autonome à son poste, Amandine sait s'intégrer au sein d'une équipe.

  • Amandine a cette culture internationale qui fait qu'elle peut échanger avec des collaborateurs de diverses origines sans souci.

Ce que j'attends de mon futur employeur

  • Amandine a besoin de sentir qu'on lui fait confiance. Elle n'aime pas "avoir un manager sur le dos toute la journée"

  • Elle espère également un partage d'informations entre collaborateurs RH. Il faut une communication transparente

  • Amandine sait parfaitement les missions qui lui sont proposées. Elle n'a pas d'aspiration à révolutionner le pôle RH mais souhaiterait toutefois être force de proposition.

Motivations

  • Le caractère international du poste l'intéresse énormement

  • C'est en PME qu'elle se sent le mieux. Amandine aimerait donc continuer à s'exprimer dans une entreprise à taille humaine.

  • Le dynamisme de l'entreprise ainsi que sa croissance à l'international lui donne envie d'apporter sa pierre à l'édifice

Formations

2005
IGS PARIS
Master RH
Paris

Références

  • avatar femme.png

    Rita Thwadi

    RRH

    "Amandine a travaillé avec moi sur tout le volet RH. Elle a d'ailleurs pris une partie de mes missions.
    J'ai aimé travaillé avec elle.
    Elle est curieuse et dynamique. Elle Apporte beaucoup de par son enthousiasme et son caractère agréable.
    Elle a pris des sujets qu'elle n'avais jamais géré à l'époque.

    Elle sait écouter et se réajuster quand elle elle fait des erreurs.
    On lui a fait une opportunité a la fin de son CDD tant elle s'est bien intégrée et a bien remplit ses missions. 

    Malheureusement pour nous, elle avait déjà trouvé un CDI ailleurs."

Télécharger le test SHAPE d'Amandine

Raisons de la mise en RDV

L'intérêt d'Amandine pour les entreprises type PME qui évoluent à l'international rendent son profil très pertinent. Elle comprend et assimile les problématiques qui y sont liées.

Curieuse et débrouillarde, elle aime apporter sa patte à une projet.

Son profil généraliste est tel qu'elle peut s'impliquer sur tous les items RH y compris la paie et l'ADP.

Pragmatique, elle a totalement compris les missions proposées et espèrent en savoir un peu plus sur l'entreprise au cours d'un entretien avec l'équipe RH de Finalcad.